本书一共分十章，每个企业家都有独立的一章，每一章中包含三部分的内容：一是长篇的采访，记录企业家的创业故事

本书以用友新道U8V15.0、DBE财务大数据实训、DBE数字营销综合实训、DBE人力大数据实训和DBE区块链综合实训等为工作平台，基于工作过程和岗位分工，以企业经济活动案例为载体，着重介绍企业数字财务、数字业务、数字人力、数字营销和数字人民币等业务的处理流程和操作方法。

本书分为三章及附录。内容包括：小企业会计综合实训概述、小企业会计综合实训企业概况、小企业会计综合实训实例、会计基础工作规范。

本书主要介绍企业运营管理、人事管理、风险管理等企业管理各个方面的实务经验，尝试对其中常见的共性问题进行梳理和解答。全书主要分为两篇，上篇关注企业管理之“事”，下篇讨论企业管理之“人”，围绕战略、运营、风控、管理、能力、素质等六大关键命题，系统阐述了企业应该如何举旗定向、如何降本增效、如何管控风险、如何激发活力、如何提升

本书通过对欧盟出台的与消费品安全和召回相关的一系列法律法规制度和文件指南进行编译、梳理、汇总，包括欧洲议会和理事会关于通用产品安全的第2001/95/EC号指令，2016年欧盟产品规则实施蓝色指南，网上销售产品的市场监管和欧盟快速信息系统”RAPEX”管理指南，一方面可为监管机构在消费品安全与召回管理时提供参考，另外一

本书分为八章，主要内容包括：社队企业的孕育兴起(1949-1978)；社队企业大发展(1979-1983)；乡镇企业异军突起(1984-1988)；乡镇企业在治理整顿中发展(1989-1991)；乡镇企业在市场经济体制下发展(1992-)；农民参与视角的乡镇企业组织制度变迁；农村工业、乡镇企业在夹缝和歧视中发展的实现机

本书分为总论篇、民主治理篇、数字治理篇、社会治理篇、生态治理篇。具体内容包括：苏州国家历史文化名城开辟治理新路；听民声、察民情、解民忧、聚民心——社情民意联系日的姑苏实践；有事就“逢四说事”——苏锦街道“逢四说事”民主协商平台的探索实践；群体性纠纷的“救生艇”——姑苏区人民调解的集成治理机制等。

本书共分为11章，包括人员招聘与配置导论、招聘前的基础工作、招聘计划与策略、内部招聘和外部招聘、招聘信息发布与简历筛选、测评技术与方法、招聘外包、灵活用工管理、员工录用与入职管理、人员配置与招聘管理风险规避、招聘评估与总结等内容。本教材集企业人员招聘与配置管理的“知识”“技能”“实训”三位一体，密切结合企业人力资源管理

本书规定了国家职业标准(以下简称职业标准)的编制指导思想、工作目标、编制原则、结构要素、标准内容、编制程序以及编写表述规则和格式要求，并列出了有关表述样式。本规程适用于现行《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)中所列技能类有关职业的职业标准编制。

本书内容包括：突破性创新的发展趋势及特征、突破性创新的激励制度、制度资本与突破性创新、突破性创新的产生路径、制度环境影响突破创新的情境约束、数据处理和实证结果、结果讨论与研究意义、促进突破性创新发展的政策和管理建议。