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当前分类数量:19828  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • ToB营销数字化实战
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    • 王晓明著/2025-12-1/ 中国铁道出版社/定价:¥88
    • 本书深入探讨了ToB营销数字化建设,针对业务变革中的五大痛点和数字化的五大价值进行了详尽分析。书中提出了客户关系管理变革的框架,展示了数字化如何助力客户划分、关系提升和商机赢单。同时,针对内部协同的痛点,提出了LTC业务变革策略,并阐述了数字化在协同发展中的关键作用。全书结合作者丰富的实战经验,旨在为企业提供全面的数字

    • ISBN:9787113320928
  •  财务管理轻松学:业财一体化实战
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    • 李丽/2025-11-1/ 中国铁道出版社/定价:¥58
    • 本书是一本深入浅出、全面系统的财务管理学习指南。全书共十章:第一章:初探财务管理的大门第二章:财务报表的藏宝图第三章:预算管理的魔法棒第四章:成本控制的瘦身秘籍第五章:资本结构与筹资的金融迷宫第六章:投资决策的投资宝典第七章:流动资金管理的活水之源第八章:财务分析工具的魔法道具第九章:财务战略规划的航海图第十章:财务管

    • ISBN:9787113315085
  •  企业文化落地 : 从战略到实践
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    • 吴林君/2025-9-1/ 中华工商联合出版社/定价:¥68
    • 十亿企业靠销售,百亿企业靠产品,千亿企业靠文化。优秀企业和卓越企业差异化的重要因素,就是企业文化。而在做企业过程中,实战才是根本。如果说文化理念的提炼在项目成功中占1%的比重,那么,将文化理念转化为具体行为则占项目成功99%的比重。 本书作者将自己多年企业文化咨询的案例集结成册,将企业文化建设的重要性一一道来,并给出实

    • ISBN:9787515843056
  • 薪酬设计与绩效考核全案
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    • 赵国军 著/2025-9-1/ 化学工业出版社/定价:¥98
    • 薪酬管理和绩效管理,尤其是薪酬设计和绩效考核,向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进,本书以薪酬和绩效为主线,从实践的视角,阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系,比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素,用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识

    • ISBN:9787122480576
  • 家族财富策略:高净值客户投资与传承
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    • 田凯/2025-9-1/ 电子工业出版社/定价:¥78
    • 家族财富不仅是物质资产的积累,更是家族传承的基石、家族价值观的承载,以及家族未来发展的保障。本书通过深入分析家族财富的本质和特点,并结合实际案例和经验,提出一系列行之有效的策略和方法,旨在为高净值客户提供全面的家族财富管理策略指导,帮助高净值客户实现家族财富的保值、增值和长期传承。本书具有全面性和实用性,适合高净值客户

    • ISBN:9787121510151
  • 客户沟通技巧与投诉处理(第3版)
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    • 韦峰,罗双/2025-8-6/ 人民交通出版社/定价:¥35
    • 本书以维修服务工作实际为基础,重点培养学生与客户的沟通技巧及投诉的一般性处理方法,内容涵盖了对沟通的认知、语言沟通技巧的运用、非语言沟通技巧的运用、倾听训练、客户投诉心理分析、客户投诉处理技巧的运用、书面沟通技巧、团队与沟通,共8个学习单元。本书主要供高职高专院校汽车检测与维修技术专业、汽车营销与服务专业教学使用。与第

    • ISBN:9787114205835
  • 增长必然:SaaS及科创公司的7步行动模板
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    • [美]亚伦·罗斯(AaronRoss)[美]杰森·莱姆金(JasonLemkin)著,周世坤郑成雯译/2025-8-1/ 清华大学出版社/定价:¥88
    • 本书以如何实现超高速增长为核心,详细解析了让你的交易规模翻倍的七要素:锚定一个细分市场、创建可预测的销售渠道、建立可扩展的销售团队、实现交易规模翻倍、做好准备熬过炼狱、发挥员工的主观能动性和自己的命运要自己去定义。同时介绍了多家知名公司的超高速增长策略和成功经验,并总结归纳成为可复制的模板,旨在帮助SaaS公司或科技创

    • ISBN:9787302692539
  •  第3选择 解决所有难题的关键思维 高效能人士的七个习惯作者史蒂芬·柯维 高效工作 自我实现 共赢思维
    • 第3选择 解决所有难题的关键思维 高效能人士的七个习惯作者史蒂芬·柯维 高效工作 自我实现 共赢思维
    • 史蒂芬·柯维/2025-8-1/ 中信出版社/定价:¥88
    • 每件事都存在第3选择,每个人都有第3选择的能力;要解决最棘手的问题,我们必须彻底改变思路;第3选择不是听你的或者听我的,而是寻找我们共同的方法。我们的面前总是充满看似无解的问题。于是我们失望、决定放弃,或勉强接受一些最终还是会让自己觉得很糟的妥协。面对任何问题,大家惯用的第1选择就是按照我的方式,第2选择就是按照你的方

    • ISBN:9787521775815
  •  企业家业保障与传承
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    • 北京裕世律师事务所/2025-8-1/ 中信出版社/定价:¥159
    • 企业家业财富保障与传承百科全书,全面解答高净值人群创富、守富、传富痛点问题。随着中国经济快速发展,高净值人群规模迅速增长,许多人已进入企业传承与家族财富延续的关键时期。当前,财富管理目标越来越多样化,工具越来越丰富,尤其是新《公司法》的颁布,这都对高净值人群和财富管理从业者带来全新的问题和挑战。这本书聚焦高净值人群在企

    • ISBN:9787521778687
  •  一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化
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    • 赵冬存/2025-8-1/ 浙江大学出版社/定价:¥69
    • 自ChatGPT问世,AI领域的爆发式发展带来了人们工作模式的巨大变革。在AI工具的空前热度之下,本书作者聚焦于一个相对冷门的工种HR,深入解析HR如何在AI的赋能下完成智能化转型。 本书旨在帮助HR全面掌握最新AI技术在人力资源管理中的应用。作为拥有23年职业经验的资深HR,作者结合自身的数字化转型经历,在书中系统阐

    • ISBN:9787308263580