2012年《管理概论》第一版出版至今已经使用十余年，主要针对天津大学非管理与经济类专业的本科生学习，在此期间受到广大师生的一致好评。《管理概论》第二版修订教材在原教材体系和内容方面均有创新和提升：在编写形式上增加了开篇案例启发学生带着问题学习；章节编排根据教学需要进行了拆分、调整和增删；内容上增加了效益原理和适度原理、

本书结合经典的管理学理论和新时代管理环境的特征，围绕计划、决策、组织文化与社会责任、管理伦理、组织与团队、人力资源管理、领导、管理沟通、激励、控制、风险管理，以及变革与创新管理等内容展开，并根据作者近些年的教学经验和学者反馈意见编写而成。 管理学第五版于2019年7月出版，第六版相较于第五版做了如下的改进和修改：第1章

本书本着理论适用、实际有用的编写原则，结合办公室工作的特点、地位、职责和任务，全面剖析了办公室工作内涵，详细介绍了战略研究、公文管理、会务管理、公务接待、新闻宣传、调查研究、保密管理、督办工作等办公室基础管理工作的规范、规律和方法。内容力求全面实用，层次清晰。从操作层面介绍了办公室流程，着眼于办公室人员在实际工作中需要

本书共分六章：第一章为绪论，第二章为可拓学原理及其应用，第三章为定性比较分析及其应用，第四章为扎根理论及其应用，第五章为涌现理论及其应用，第六章为中智集理论及其应用。本书视角新颖，内容丰富，选取的理论材料具有较强的前沿性。

本书从管理心理学视角出发，通过10个研究，考察选择权(自己选择或他人选择)，拥有权(自己拥有或他人拥有)两个因素独立地、交互地作用于被评价的客体的评价偏差。通过模拟复杂(多种因素)却又真实(生态效度)金融理财场景与组织管理场景，系统探索了评价偏差在行为金融学的金融理财场景、组织行为学的创业组织中的评价偏差的发生机制、影

本书是“十三五”职业教育国家规划教材。本书以用人单位对财经文员知识与技能的需求为基础，以中小企业财经文员的日常工作为主线，采用任务驱动法构建内容结构，设计了12个主题51个任务来呈现财经文员岗位日常办公事务。本书主要内容包括商务沟通、办公设备及办公软件的使用、信息的收集与整理、办公事务、会务工作、商务旅行、档案管理、劳

本书是一本经典的领导学入门教材，强调在实践中提升领导力。本书系统介绍了领导的三个互动因素：领导者、追随者和情境，并提供了实用的领导实践技能。大量鲜为人知的辅助阅读材料和适时插入的格言，为本书增添了更多的乐趣和吸引力。

本教材可以作为管理类研究生研究方法课程的指定用书。该教材全面系统地介绍了管理研究的一般过程和具体方法技术，结构完整，逻辑清晰，内容翔实，既有对管理类学术研究基本过程的解释和说明，又有统计分析、内容文本分析等经验资料分析技术的简单介绍。本教材注重通过管理类专业案例来安排教材内容体系，减少对研究方法的基本概念、基本原理和具

本书将弹性思想从组织管理领域引入创新领域，通过案例研究、系统评价、模型优化等方法，构建了创新弹性的测度指标体系，提出结构化、可操作的创新弹性评价方法，并针对关键影响因素和评价结果，提出创新弹性的提升策略。

本书以决策咨询机构的功能塑造为切入点，以结构功能主义为主要理论基础，重点剖析决策咨询机构功能的形成过程和作用机制，利用结构方程模型和因子分析等量化分析的研究方法对政府决策咨询机构功能塑造中的影响因素进行全面的分析，以期探索决策咨询机构研究的新思路和新方法。本书共分为六章，第一章为决策咨询机构功能塑造历史回顾。第二章为中