本书通过将研究视角聚焦于工资集体协商的执行层面，基于组织场域的理论分析框架，将企业工资集体协商不同的利益相关者同时纳入该分析框架中，综合运用文献与理论分析法、扎根分析法（扎根理论）、案例研究法等研究方法，来探寻解决工资集体协商质效不高的问题。具体来讲：首先，运用文献与理论分析法研究对企业工资集体协商组织场域的形成基础与

本教材在对国际会计准则和中国企业会计准则的制定和发展历程进行介绍的基础上，主要从两套准则体系、财务概念框架和具体会计准则等方面进行比较，分析两者的差异以及产生这些差异的深层原因，并针对这些原因提出促进我国会计准则国际协调的建议。通过本教材的学习，有助于学生对会计理论知识及职业规划有更加深刻的认知和更具国际化的视野。

本书囊括了注册会计师考试会计科目的必备考点和考题。严格根据考纲要求，结合历年考试重点、难点，分为四册：《打好基础·会计上下》《只做好题·会计(题目册)》《只做好题·会计(答案册)》。

本书囊括了注册会计师考试审计科目的必备考点和考题。严格根据考纲要求，结合历年考试重点、难点，分为三册：《打好基础·审计》《只做好题·审计(题目册)》《只做好题·审计(答案册)》。

本书囊括了注册会计师考试经济法科目的必备考点、考题和答案，分《打好基础·经济法》《只做好题·经济法：题目册》《只做好题·经济法：答案册》3册。

本书聚焦数字化转型这一前沿课题，各章内容具体如下：第一章和第二章为全书奠定了理论基础，通过简述财务管理的基本概念、数字化转型背景下财务管理创新面临的机遇与挑战，以及大数据、云计算、人工智能、区块链等技术在财务管理中的应用，为后续章节的深入讨论提供了逻辑起点。第三章至第八章为数字化转型背景下的外围管理与创新发展具体实践研

本书主要内容包括：绪论、文献综述、金融资产配置与企业转型升级的理论分析、金融资产配置对企业转型升级影响的总效应分析等，共七章。具体内容包括：研究背景与研究意义、研究思路、结构安排与研究框架等。

本书是查尔斯·汉迪的经典著作，书中探讨了个体与大型组织之间的共存关系。汉迪将庞大的企业或组织比喻为笨重的“大象”，独立工作的小企业或自由职业者则被比喻为灵活的“跳蚤”。他预见到，未来社会将是“跳蚤”的天下，但这并不意味着大型组织会消失，相反，它们将保有甚至增强自己的影响力。

本书囊括了注册会计师考试公司战略与风险管理科目的必备考点和考题，严格根据考纲要求，结合历年考试重点、难点，按照更有利于学生学习和阅读的习惯进行排版、措辞，是一本能够拉近与学生距离的学习书籍。

本书主要聚焦于变革型领导行为、魅力型领导行为、德行领导行为、包容型领导行为等传统的“非此即彼、非黑即白”单一结构的领导行为与员工变革支持行为关系的探讨。随着组织环境日益复杂化，传统单一领导行为已无法解决组织管理中时常存在的矛盾悖论两难困境。悖论式领导行为被认为是具有系统整体思维和矛盾优化整合性特征，较能有效应对复杂环境