本书围绕“知识积累与企业创新的关系”这一核心问题,综合运用知识基础理论、吸收能力理论、路径依赖理论,通过理论归纳与演绎法、统计分析法、系统动力学仿真方法考察了知识积累影响企业创新的作用机理和两者之间的动态反馈关系。研究发现,知识积累对企业创新具有双刃剑效应:知识积累是企业渐进性创新的重要驱动力量,但对企业突破性创新产生
农业转移人口是我国新型城镇化的主要推动力。党的二十届三中全会强调,城乡融合发展是中国式现代化的必然要求,必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴。作为促进城乡深度融合的重要路径,农业转移人口可持续发展是扎实推动中国式现代化的必由之路。 本书以农业转移人口可持续生计与公共服务均等化为切入点,引入区域、代次、生命历程三
本书紧扣人工智能全球治理进程中的核心问题,以“统筹发展与安全”为主线,系统梳理全球人工智能治理格局的新转向与中国等全球南方国家的实践进程,强调新时期人工智能治理的“安全底座-创新发展”的双重内涵,强化人工智能政策制定衔接的可操作性。全书视角从巴黎人工智能行动峰会到上海世界人工智能大会,系统梳理全球人工智能规则碎片化等新
作为商业讲师或培训师,你是否经常感到困惑:为什么内容干货满满,学员反馈却平平无奇?如何将知识体系转化为吸引人的爆款课程?怎样从一名普通讲师蜕变为有影响力的商业品牌? 本书针对这些核心痛点,提供了一套系统化的修炼法则。书中不仅包含理论框架,而且提供了方法论和实操工具,让读者能够系统性地构建自己的商业讲师事业经营体。本书中
本书主要介绍企业管理的基本原理和方法,并通过理论、案例、实训结合的方式讲解企业管理实际工作中需要掌握的知识、技能。本书共8章,分别是企业管理基础、实施企业战略决策、规范企业生产与运作、开展市场营销、财务管理与分析、人力资源管理、企业经营数据管理、企业创新管理等。本书各章均设置了引导案例、情景导入、案例分析、经典理论、拓
在人工智能与数字化浪潮的冲击下,人力资源管理正经历着变革。本书深入探讨了AI技术如何重塑人力资源从业者的价值,助力企业适应新时代对组织与人才的需求。 全书围绕人力资源从业者的数字化转型展开,从招聘、培训、绩效管理到组织架构变革,剖析了AI技术在各环节的应用模式、优势与挑战。同时,强调了在技术驱动下,人力资源从业者如何回
全书聚焦财税思维核心议题: *现金流为王:技术型企业的双漏斗模型;建立现金流预测模型;应对现金流危机的“黄金72小时”。 *成本控制:三大误区;三大原则。 *税务合规:四流一致降风险;增值税优惠政策的应用;企业所得税的成本优化。 *风险估值:直接损耗、机会成本、品牌价值;风险估值实践。 *投资回报:量化指标体系;成本考
任何行业或领域,如果采购不合规,很可能会给涉事企业带来经济和商誉损失,甚至造成不良社会影响。所以,企业迫切需要建立可落地的采购合规体系,以保证采购业 务持续合规运行。 本书分为三篇:第一篇介绍采购合规的基本概念、采购风险管理;第二篇介绍如何设计合规的采购管控体系,包括合规文化建设、采购战略选择、组织架构设计、制度流程梳
本书立足数字化转型前沿,以“理论创新+工具迭代+场景实战”三维立体架构,系统剖析客户生命周期运营方法论。聚焦大数据画像、人工智能与机器学习、数据挖掘、客户体验管理等热点领域,努力打造数字经济时代企业客户运营新模式。 本书从基本理论、相关技术、管理工具等三个层面对客户关系管理的工作流程进行了介绍,在阐述客户关系管理理论的
产业转型升级是实现经济高质量发展、中国式现代化的重要突破口,经济发展实践表明生产要素呈现出沿着"自然资源→劳动力→资本→技术"顺次演化的趋势,故而对于"要素禀赋变化"与"产业转型升级"二者之间的协同关系、作用机制的研究就显得尤为重要。本书致力于对上述主题进行研究,章节结构及主要内容如下:(1)构建产业价值链升级的理论模