本书以企业资金运动为中心内容，以资金的筹集、投放、耗费、收入和分配为基本框架，阐述社会主义市场经济条件下财务管理的基本理论和基本方法。主要内容包括：财务管理基础理论；筹资管理；投资管理和资产管理；成本费用管理；收入利润管理；对各项财务活动分配研究的基本概念、管理原则、管理制度等理论问题以及预测、计划控制、分析等业务方法

书在系统梳理国内外生态文明思潮演化和制度变迁的基础上，搭建了一个面向全面绿色转型战略关键要求和企业管理变革主要方向的“三+二”综合分析框架：建立了“治理变革→协同转型”“技术变革→创新转型”“生态变革→安全转型”的三大关键领域，形成了“个体→组织”（全员转型到组织转型）和“理论→政策”（理论转型到实践转型）两大逻辑支柱

本书系统阐述了运营管理的相关理论，旨在帮助读者全面掌握运营管理的核心知识和技能，同时强调企业在追求经济效益的过程中，必须注重社会责任和道德伦理，以实现经济效益和社会效益的双赢。本书将学术前沿和企业实践紧密结合，在运营管理概论，运营战略、生产率和竞争优势，产品和服务设计，设施选址与布置优化，工作设计，生产计划，作业计划，

本书基于互文性理论，以互文符号为参数，以再语境化为原则，探索了针对商务文本的翻译质量评估模式，提出了包含识别、评价与修正三个阶段的互文翻译质量评估操作机制，以及涵盖自互文、语篇互文与文化互文三个维度的参数系统。在此基础上对中国企业社会责任报告的英译质量进行实证评估，探讨了负互文操作产生的原因及应对策略，验证了语料库技术

当前，国内与国际均处于大变革、大调整时期，经济全球化逆流，组织的生存与发展面临着前所未有的挑战。员工是组织最具创造潜能的人力资源，能否有效地激活与促进他们的主观能动性，使其全身心地投入到工作中，是组织突破危机获取竞争优势的关键。因此，如何有效地提升员工工作投入已成为社会各界关注的重点问题之一。学者们在研究员工工作投入的

数字经济的快速发展不仅会对就业结构以及就业质量等宏观层面产生巨大变革，同样也会在微观层面上对个体的职业发展带来深远影响。为促进微观个体加快享受数字经济带来的创造效应，降低替代效应的影响，推动社会个体职业发展，本书进一步以数字经济为研究背景，探究该背景下颇受关注的“非理性内部竞争行为”问题，研究非理性内部竞争行为存在的影

本书对数字经济时代企业战略推演形成过程、企业战略管理数字化新范式两大问题进行了详细阐述，主要内容包括：第一，基于科学技术发展历程与现代企业管理演进轨迹，概要辨析了科技变革与组织模式和管理方式的内在关系；第二，分别从理论变迁、学术研究、实践发展三方面梳理归纳出企业战略管理的演进历程与企业战略形成的主要模式，并从“企业为什

本书对上市公司购买委托理财产品行为进行深入地讨论和研究。具体包括以下内容：(1)系统分析上市公司购买委托理财的影响因素；(2)探索在短期时间内上市公司购买委托理财的市场反应；(3)研究上市公司购买委托理财对公司业绩的影响后果；(4)厘清上市公司委托理财对公司业绩影响机制。

本书从博弈论视角讨论了信息系统安全投资策略、安全信息共享、软件安全管理等重要问题。全书共10章，分为四大部分。“基础理论与研究现状”部分介绍企业信息系统、安全投资、安全标准、安全信息共享、黑客行为特征和软件安全管理等概念和相关研究现状，“信息系统安全投资策略”部分讨论竞争环境、信息安全标准、黑客知识扩散影响下的最优安全

我国企业劳动关系管理过程中，常常存在着一些特殊类型的员工，比如外来务工人员；企业中的高管人员；互联网平台公司（包括直播平台、美团、货拉拉平台）中的签约直播艺人、外送（卖）员工以及大学生、退休返聘员工等，和传统普通员工的劳动关系相比，这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂：比如，外来农民工的社会保险问题的处理、同工不同酬的问