![]() ![]() |
薪酬管理实训
《薪酬管理实训》一书的主要内容包括薪酬的基本理论、日常薪资核算、薪酬制度、薪酬体系设计,教学内容安排整体由易到难,在讲解与薪酬相关的必要理论和概念后,开展日常薪资核算的教学,该部分内容为企业薪酬管理业务中最重要、持续性最强的业务,是要求学生必须熟练掌握的内容,通过该部分内容的学习,让学生在锻炼日常薪资核算的同时,也不断对工资结构、工资等级等有所思考,从而有效进入到后两部分薪酬体系及薪酬制度设计的学习。
你还可能感兴趣
我要评论
|