当AI时代到来，人类世界的未来究竟会怎样？
如何防止AI技术成为新的资本力量对人进行压榨，同时利用它来创造一个平等、共享的劳动环境？
本书基于人类劳动分工的社会性这一基本特征，探讨了构建数字化劳动世界的必然性、必要性和责任担当。对在数字化时代我们将如何组织人类共存？创建一个良好和公正社会的要素是什么？如何在实践中推进对现有制度和社会生态的改造？等问题，本书提供了一种解决方案。
★ 重新审视劳动的社会属性及其在经济上和自我实现意义上的重要性。
★ 反思当下经济模式，探讨我们所面临的挑战以及构建和谐劳动世界的可能性。
★ 试图寻求一个既能维护个体的尊严和权利，又能保证社会的整体福祉的可行性方案。
★ 充满审慎思考与人文关怀的社科小书，写给对社会现状保持观察和思考的实践者。
丽萨·赫尔佐克，1983年出生于德国纽伦堡。慕尼黑大学经济学硕士、牛津大学哲学硕士和政治理论博士，现任格罗宁根大学哲学系主任，主要从事政治哲学与经济思想的交叉研究，研究重点为经济民主和工作哲学。曾任鲁汶大学、法兰克福大学和斯坦福大学等访问学者，柏林高等研究院和汉堡高等研究院研究员。著有《发明市场：斯密、黑格尔与政治理论》（Inventing the Market: Smith, Hegel, and Political Theory）、《公民知识：市场、专家和民主的基础设施》（Citizen Knowledge: Markets, Experts, and the Infrastructure of Democracy）等。
译者简介
寇瑛，留德五年，上海翻译家协会会员，《环球时报》特约记者、译员。译有《人性的退化》《新摩擦：中国VS西方》《新货币战争》及《阿伦特手册》（合译）等。
第章 劳动的未来：乌托邦还是反乌托邦？
一、劳动的终结？拯救劳动！
二、拯救劳动，从何入手？
三、技术决定论，还是政治设计？
四、过去的神话
第二章 劳动分工的社会特征：孤胆英雄还是共同创造？
一、创造性天才的神话
二、分工的劳动，共同的成就
三、误区1：劳动的经济观念
四、误区2：仅作为自我实现的劳动
五、共同的劳动
六、数字化劳动分工的问题与潜力
七、劳动分工的困境以及为什么吹哨人是我们时代的英雄
第三章 非自然力所为，政治使命使然：为什么我们必须构建数字化的劳动世界？
一、乐观主义者、悲观主义者和现实主义者
二、市场的设计与政治的作用
三、按等级制度塑造劳动世界
第四章 风险、责任与担保：劳动世界中的公平
一、推卸责任
二、有限责任的隐患
三、死抓小人物，放任大人物
四、数字世界的社会网络
第五章 数字化劳动世界中的参与：等级制度还是民主？
一、等级制度的缺点
二、新的通信技术，新的决策形式
三、为了劳动世界中的民主
第六章 经济人还是社会人？社会人的数字化劳动
一、劳动、团结、民主平等
二、我们想如何劳动？我们要怎样生活？
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