管理学季刊

定　　价：30 元

• 作者：蔡莉等主编
• 出版时间：2024/1/1
• ISBN：9787524300465
• 出 版 社：经济管理出版社

• 中图法分类：C93-53 
• 页码：164页
• 版次：1
• 开本：29cm

内容简介

本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑拟收录8篇研究文章：1.《基于人工智能的人才甄选：研究进展与未来展望》2.《基于人工智能的人才甄选的底层逻辑和伦理困境——拓展基于人工智能的人才甄选讨论》3.《跨越技术边界：AI招聘的困境与应对策略》4.《人工智能赋能的人力资源构建》5.《评<基于人工智能的人才甄选研究：研究进展与未来展望>——关于概念范畴、边界条件及中国情境化的思考》6.《商业模式创新：概念内涵、研究框架及未来展望》7.《宗族文化与家族企业身份认同)8.《真诚型领导对下属帮助行为的影响：领导自主性帮助的中介作用》。