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人力资源和社会保障工作研究
书中从人力资源的基本概念着手,对于人力资源的方方面面进行了详细的介绍。书中在人力资源管理的认知基础上结合实践,阐述人力资源开发与管理、人力资源规划、职位分析与评价、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理及跨文化人力资源管理;同时系统地阐述了社会保障的基本理论,并与社会保障实践密切结合;书中针对社会救济和社会福利两项保障工作进行了探讨。本书内容丰富,条理清晰,结构严谨,充分体现了科学性、发展性、实用性、针对性等特点,可以为相关研究提供参考和借鉴。
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