本书针对我国企业的青年员工以及应届毕业新入职员工,从青年员工的角色转变、职业化认知、职业化养成与发展、职业化素质模型和技能培养、职业化素养提升以及职业规划与职业探索等方面进行了系统的论述和诠释,旨在帮助广大青年员工和应届毕业生把握趋势、顺应社会和企业发展的客观需要,树立职业化发展的从业意识,掌握职业化成长的基本原则和方法,提升个人的职业素养和职业化技能,并结合在企业各专业岗位的学习和积累,尽快成长为兼具职业化和专业化综合能力的现代企业优秀人才。
梁良,男,1971年生,企业培训师、咨询师,陕西师范大学本科学历,学士,自由职业。职业化能力训练系统ELC创始人、ESC管理控模型创建者,多年来结合企业、市场 、人资、培训体系建设实战经验,潜心研究广泛实践,结合职业心理学、组织行为学、管理学和社会经济学建立了独特的管理理论体系和方法系统;擅长企业管理Key Issues诊断及企业管理体系、人资体系建设。11年来累计服务上千客户。