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自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究 
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在一篇2017年管理心理学领域的国际顶级期刊Journal of Applied Psychology上的研究表明，自恋型领导者也可能过度自信，拒绝从过去的错误中吸取经验教训。因此，如果他们抱有不切实际的幻想，忽视忠告又缺乏约束的话，他们就很可能会把公司引入歧途。此外，自恋型领导会有从事
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