家族企业规划图_范博宏，[丹] 莫顿·班纳德森著_9787506081641

　　中国的家族企业正处于高速发展期，尽管绝大多数还处在第一代掌控阶段，然而，创业的一代企业家们不可避免地要开始面对企业传承发展的问题。如何跨越传承路障，树立百年老店，仍需要一代企业家们和准备接任的二代们孜孜以求，共同探寻。
　　家族企业的品牌和精神如何沿袭？
　　家族股权如何合理划分？
　　家族接班人如何培养？
　　家族企业实现永续经营的治理模式何在？
　　家族接班人如何实现互助联姻？
　　家族企业如何调整和政府的关系？
　　家族企业长青的密码是什么？
　　家族企业如何顺利交班？
　　家族继承人与职业经理人如何抉择？
　　家族企业价值为何在继承中蒸发六成？
　　家族股权如何合理划分？

　　家族企业是全球主流的商业模式。多年来，我与莫顿.班纳德森一直在研究欧洲、北美、非洲和亚洲的家族企业，从事相关教学工作，并采访它们的负责人。10年前，我们俩第一次碰巧在亚洲和欧洲的交界城市——伊斯坦布尔相遇。自那以后，我们就开始互相分享各自的研究和发现。我们在分享的过程中越来越意识到东西方国家的家族企业有许多共同点。由于它们面临着相似的机遇与挑战，所以有很多地方可以相互借鉴和学习。
　　在研究过程中，我们一直惊诧于家族企业的普遍性以及它们经历的相似性，同时也惊叹竟然有那么多方法可以解决它们的问题。100多年来，欧洲的一些老牌的家族企业一直在努力让家族和企业携手并进。在中国，私营企业的平均寿命还不到20年，而一些印度家族却控制着世界上最大的几个企业集团，而且他们都已经开始准备把家族财产传承给第二代或第三代。
　　通过对全球各地区企业负责人、家族以及其继承人的多年授课之后，我们觉得家族和他们企业的长远规划应从全球视角出发。通过亲自和他们交谈之后，我们意识到家族企业所在的行业大都是经验导向型的，而且这个领域的知识很零碎。为此我们决定写一本专门探讨家族企业的书，内容涉及家族企业所面临的机遇、挑战和可持续性等。
　　我们的使命是基于世界各地家族企业的经验为大家提供一个长远规划的框架，所以在书中我们融入了案例分析以及研究见解，旨在为企业中的家族提供一个蓝图，利用它们的共同点将其联系起来，同时强调根据具体的文化和商业环境实行战略和治理的必要性。
　　家庭是人类社会最基本的社会和经济单位。从狩猎到集体的农业生产、从工业革命到现代社会，家庭组织的生产传统始终贯穿着人类历史。甚至在当今社会，家族企业的数量还是远超其他商业组织，而且它们为全世界多数国家的经济产量和财富做出了巨大的贡献。
　　但并不是每一个家族企业都可以持续经营。仅仅在企业创始人，让一个复杂的企业保持成功和繁荣就是一个很大的挑战。无论对外行还是学者，代际传承很明显绝非易事。我们对欧洲和亚洲家族企业的研究也有力地证明了“富不过三代”这一说法，因为我们发现大量家族企业在下一代接班时都不再兴旺。在香港、新加坡和台湾的上市企业中，我们估计一半以上的企业价值在继承过程中蒸发。
　　在欧洲，婴儿潮出生的那一代人已经到了退休的年纪，所以在未来10年，将有成千上万的中小型家族企业将会传承给下一代。在中国，私营企业始于上世纪80年代，现在大部分创始人也已经50多岁了。他们中很多人创办的企业规模都很大，雇佣的员工人数也很可观。再过10年，他们可能也得考虑退休问题了。而且，他们是积累私有财富的第一代人，先前没有任何传承经验可以借鉴。在印度，许多家族企业都在第一二代的手里，他们都觉得基于文化价值观和复杂的家族结构设计传承模式是个很大的挑战。在中东，许多人从上世纪70年代起积累了大量石油财富，现在这些在第一代和第二代手中的家族企业也面临传承问题。相反，在许多非洲国家，由于缺乏对企业和家族的长远规划，许多企业的发展都面临灾难性的后果。
　　鉴于这么多企业即将面临传承的难题，本书的目的就在于改善家族企业的长远规划并帮助他们克服代代传承过程中的挑战。我们坚信，只有从错误和成功中学习才能取得进步。我们希望所有关心家族企业可持续性的人都能接受我们分享的研究成果和提供的实用规划工具。
　　为什么读这本书？
　　这本书的内容基于我们这几年来所教授的课程以及进行的研究。我们将为家族企业提供一个独特的规划框架和新颖的规划工具，这个框架和工具已被每个大洲成百上千的家族企业成功运用。这本书的独特之处在于它不仅仅是基于西方经验，而且运用了全球性的比较方法，对世界各地的家族企业进行了深入研究，其中包括非洲、美洲、亚洲、欧洲和拉丁美洲。我们提供的方法和工具都可以通用。虽然每个家族企业都独一无二而且所处的文化背景不同，但他们之间有很多共同点。我们的框架和建议都是建立在大型研究的基础之上的。在过去的20年间，其中许多研究成果都已在一些主要期刊上发表。我们所采用的大型样本也可以确保我们的案例和实例真正代表了所有的家族企业，因此也是一个可靠的信息来源。
　　如果某个企业负责人或家族正在寻求规划灵感，我们所提供的规划框架和案例将对他们非常有用。除了他们，一些与家族企业有关的职业人员也会受益，如家族企业经理人、顾问、咨询师、私人理财经理、投资银行家以及家族和企业律师。
　　莫顿·班纳德森 & 范博宏

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