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人力资源管理
定 价:67 元
丛书名:新编管理学系列教材
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查看明细
作者:唐贵瑶 孙卫敏
出版时间:2019/10/1
ISBN:9787521806106
出 版 社:经济科学出版社
中图法分类:
F243
页码:
纸张:
版次:
开本:
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内容简介
作者介绍
21世纪是知识经济时代,组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了组织所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是组织提高核心能力实现其战略目标的关键因素。21世纪是以人为本的管理时代。
山东大学副教授 硕士生导师,研究领域为组织行为与人力资源管理及公司治理等。教育经历编辑 1、1983年至1987年 山东大学经济学士学位 2、1987年至1990年 厦门大学经济学硕士学位 3、2003年至2007年 山东大学企业管理博士学位主讲课程: 本科生:管理学、组织行为学、人力资源管理、招聘与选拔硕士研究生:人力资源管理专题研究、管理沟通与领导艺术 MBA:组织行为学、人力资源管理
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