《基于情境效应的消费者决策行为研究》阐述了4类主要情境效应（替代效应、吸引效应、折中效应、幻影效应）的新研究进展，并从属性评分角度探析了吸引效应的深层次形成机制及其对消费者感知价值的影响；通过独特的实验材料设计，从备择项层面重新诠释了情境效应。《基于情境效应的消费者决策行为研究》创新性地探析了决策规则、心理距离、选项可

目前，我国已颁布实施的内部控制规范体系包括一项基本规范和三项指引。《企业内部控制》在编写过程中紧扣内部控制规范体系，主要研究阐述内部控制基本规范和评价及审计指引的基本原理与应用，并进一步分析和解释相关规范在理论与实务方面的可操作性，坚持规范解释与理论分析并重，深入浅出，突出操作框架内容设计和案例分析，重点阐述关键点的控

《打造江西休闲度假旅游目的地对策研究》立足于“休闲度假”理念，着眼于江西旅游发展新形势，从为什么、是什么、有什么到做什么，循序渐进地研究了打造江西休闲度假旅游目的地的对策。《打造江西休闲度假旅游目的地对策研究》内容包括江西休闲度假旅游资源调查与综合评价、休闲度假旅游目的地竞争力比较与市场前景分析、主题定位与战略构想、从

财政支出减贫是反贫困政策框架的重要组成之一，《财政支出的减贫效应研究》从宏观和微观两个视角对其进行研究。宏观视角通过增加财政支出，可持续地解决贫困地区发展的资金支持，目标是促进地区经济增长巩固和提高减贫效应；微观视角则是以精准扶贫为目标，在给予微观贫困家户财政资金支持外，也为他们提供一个综合性的支持体系，从而长久性地脱

跨省的大宗粮食供应链的利润从上游种植环节向下游销售环节流动成为一种趋势，这种趋势无法靠供应链内部的集成机制反向平衡，在供应链外部环境上，需要由政府沿供应链向上游逐渐增强补贴等支持政策。《粮食供应链利益补偿协调机制优化研究》重点研究粮食供应链利益补偿协调机制的理论与实践，通过分析国内粮食供应链利益补偿协调现状，重构商品粮

本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。

本书在参考同类教材逻辑结构与内容体系、吸收国内外优秀理论成果和*新学术观点的基础上，涉及战略性人力资源管理的战略层面、组织层面与职能层面，系统全面地介绍战略性人力资源管理的基本理论、实务、工具与技术等。本书内容丰富、阐释深入，不仅可供人力资源管理专业的学生和初次接触人力资源管理工作的人士作为系统学习人力资源管理知识的教

在中国家庭经营的基本制度框架下，每个创业农户的梦想都印证着中国梦的内涵，并承载着对农业和农村的热爱。推进农户创业，有益于激发新农村建设活力、增添农村创业文化氛围，有助于转变农业生产经营方式和塑造新型职业农民，有利于增加农村居民收入和缩小城乡收入差距。该书从农户创业发生机理、农户创业功效及其传导机理、农户创业参与激励与行

《计量经济史研究方法》系统地考察了计量经济史（Cliometrics）的研究方法，并提供了作者近年来尝试研究的案例。全书分为上下两编，上编讨论研究方法，基本上遵从实证主义研究路线：前提假设——逻辑推理——实证检验；下编介绍了几个不同角度的研究案例，诸如文献评介、学术商榷与应答、中外经济史专题研究和理论质疑与补充等。

本书从评价指标和产业经济学理论框架两个角度分析了FDI对中国全部产业及个别产业的影响，综合运用定性分析、面板数据回归分析、案例分析、比较分析、时间序列分析以及因子分析等多种研究方法，通过扩大研究范围，更为深刻、多角度、全方位地分析了FDI对中国产业安全的影响。