随着市场经济在我国的发展,企业的商业模式越来越丰富,企业在经营过程中面临的挑战日益加剧,传统的财务分析由于很难满足企业业务管理的需求,无法为业务部门提供有效反馈。伴随智能技术应用推动财务智能的转型和发展,未来财务人员需要具备理论基础、分析方法以及应对转型的软能力。本书分为理论篇、实战篇和转型篇。理论篇从管理会计体系入手
本书在综合分析现有研究成果、总结以往研究缺陷的基础上,进行系统的思考,采用理论研究与实证研究相结合的基本思路,深入地剖析了基于微信息交流的企业品牌传播模式、内在要素、影响因素、传播结构,并提出了构建信用评价体系,为企业品牌传播创造良好的微信息交流生态环境。
资源枯竭型企业的跨区转移行为及其溢出和胁迫效应,既是一类新兴的现实问题,又是一类理论前沿问题。本书采取科学的理论与实证研究思路,运用系统工程学、计量经济学、企业管理学与区域经济学的方法,以收集整理的1992~2020年中国境内资源枯竭型企业跨区转移的155个项目及其施行前提分析为基础,研究掌握了东部资源枯竭型企业的发展
本书以我国企业构建|国际化研发网络的必要性、体系设计为主题,以文献研究和探索性案例形成研究前提和假设,应用计量经济分析方法建立动态回归模型、门限效应模型和二元选择模型讨论逆向技术溢出效应的存在性和约束因素,分析国际化研发网络的区位选择和空间布局;应用社会网络分析方法分析讨论我国企业国际化研发网络构建中的关系管理与治理问
目前市场竞争愈发激烈,而精益经营可以降本增效,为企业赚取利润。在经历了快速的成长后,企业要持续生存,须在经营上多下功夫。《精益经营与目标管理实战》分别介绍了精益经营的体系模型、精益经营的路径、精益经营的管理改善,以及非常重要的目标管理。其中,目标管理实施的步骤,又从项目准备、年度战略及战略地图制订、组织结构及拆解执行、
独立董事制度在我国的发展逐渐成熟,其相关规则也日益完善。在这样的大背景下,独立董事制度的相关法律问题成为上市公司和独立董事双方都关心的问题。本书结合中国独立董事制度的发展和具体案例,从独立董事的职业选择,独立董事的义务、职权及履职保障,受关注的独立董事履职行为等具体方面对独立董事制度的相关规则与实践进行了阐释,其落脚点
本书以金蝶云星空7.5为教学平台,以集团公司下两家子公司一个月完整的业务数据作为案例,详细介绍了多组织机构环境下企业如何利用供应链、生产制造、财务管理功能模块协作完成综合业务数字化处理,章节内容包括概述、系统管理、企业基础信息、日常业务、期末处理、编制报表、数据可视化分析七部分。 本书将知识学习融入到实务之中,以业务场
新生代员工个性鲜明、崇尚自由,如何用与时俱进的科学方法管理他们,如何限度地激发他们的潜能,是大多数企业管理者迫切需要了解的新时代管理之道。本书分识别代际差异迭代管理策略优化沟通体系打造能量引擎四个模块,介绍了管理新生代员工的方法和技巧,帮助管理者认识新生代,解决与新生代员工的分歧问题,从而快速激活新生代员工的职场动能与
本书是国家社会科学基金重大项目的最终研究成果。本书从公司治理视角,聚焦于竞争性国有企业,对中国企业的混改和发展进行了全面的总结和探讨。主要内容包括:国企发展混合所有制需要因“类”制宜,不能一刀切盲目混改;应遵循不同性质股权的固有异质性规律,并与行业、企业以及区域等特征结合,追求使得投资者权益保护以及企业价值最大化的股权
作为人力资源管理的六大模块之一,绩效管理的目的在于使管理者与员工针对业绩目标达成共识,通过激励手段激发员工的工作热情,提高员工能力,改善企业绩效水平,合理调整员工岗位和薪酬结构。 《绩效管理实践与考核工具》作者基于其20多年的世界500强、国内100强上市企业的绩效管理实践经验,在书中详细介绍了企业的绩效管理实践及相关