本书是“晚清怪杰”辜鸿铭的一部具有世界影响的名著,于1915年用英文写成。本书是辜鸿铭的文章合集,以《中国人的精神》为题结集。本书分为正文和附录两部分。正文讲述了中国人的精神、中国妇女、中国语言、中国学等方面的内容,附录除了辜鸿铭的两篇文章外,还有其他人对《中国人的精神》一书的评价,以及辜鸿铭其人其事。在书中,辜鸿铭把

《小团队管理的32个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分，每个部分又细分了多种方法供管理者参考。全书图文并茂，内容贴近实战，通俗易懂，便于读者利用碎片时间阅读。本书适合团队管理者、中层管

本书是南京大学人文社会科学高级研究院文丛，分为上下两卷。上卷分为两大部分，第一部分“本土文脉”涉及中国历史文化的诸多议题，从陈寅恪的“以文证史”的方法论，到宋出四大书的成因，从城市空间重构的分析，到晚明南京的“国都记忆”；第二部分“域外人文”则多为跨文化交往或从中国看世界的思考，既有文化研究个案，又有思想史专题分析。下

很多希望从事秘书工作或刚踏上秘书工作岗位的人有这样的疑问：秘书要做哪些工作？如何才能有效地做好这些工作？秘书工作的价值体现在哪些地方？秘书职业的发展前景如何？《老秘书工作笔记》作者以过来人的身份，基于丰富的秘书培训经验，系统地回答了这些问题。 《老秘书工作笔记》分为四篇共计16章，篇介绍了秘书应知应会及如何获得领导的信

本书所收入论文为历届中国社会学会学术年会“特大城市社会治理”论坛的部分优秀论文。全书分为治理理论篇、人口治理篇、政府治理篇、社区治理篇和社会组织篇五个部分，聚焦人口治理、政府治理、社区治理、社会组织等具体领域，既有对社会变迁及其治理意涵的理论思考，又有对北京、上海、广州等不同城市治理实践经验的提炼总结，有助于促进理论研

本书聚焦“青年海外高层次人才引进计划”入选者，全面认识中国青年高层次海归的学术特征、组织动因与科研效应，评估“青年海外高层次人才引进计划”的具体成效，为进一步吸引海外高层次人才提供政策建议。这是第一部系统研究我国青年海外高层次人才的学术专著，在中观组织（大学）层面定量研究了学术人员跨国迁移的特征、动因和效应。

2019年，“深圳市民文化大讲堂”邀请了曲建、林江、苟利军、王爽、吴学英、姚晓明、林家阳、张艳梅、朱奎、阮大仁、韩望喜、李山等51位优秀专家学者，举办了52场深受市民喜欢的精彩讲座。本书为讲座文稿中精选出的19篇整理而成，包括先行示范区和强国城市、科学自然、文学艺术、传统文化、教育与体育、经济与历史等方面内容。

《理论的四季》是作者自2007年以来的发表在《深圳特区报》上发表的部分理论文章的学术随笔文集。全书共收录100多篇文章,涉及公共治理、社会体制、制度创设、制度能力、文明秩序、文明范型与城邦、文化生活乃至典章制度、文史考评、学术访察、事理思辨、文化与伦理等，文字深入浅出,内容采拾博洽,既切当下,又汲历史、文化之根脉、亦得

智慧城市是把新一代信息技术充分运用在城市的各行各业之中的基于知识社会下一代创新的城市信息化高级形态。近年来，我国智慧城市发展如火如荼，已经在实际应用中取得诸多成绩。中国社会科学院国家未来城市实验室举办了智慧城市系列论坛，邀请了国内城市经济、城市规划、政策模拟、遥感与GIS、应用统计、通信技术等领域的专家学者，共同探讨智

《成长势能：个体崛起与能力变现》以问题为导向，旨在解答以下问题：互联网时代，个体如何成长与发展？个体如何崛起？如何获得更高的收入？如何让自己更有价值？如何通过副业赚钱？如何让自己所有的努力是“为自己打工”？一个人如何做成需要一个团队才能做成的事？ 全书分为7章，主要内容包括个体崛起需要的3大能力的构建方法，累积势能、