我希望那些在工作中感到痛苦的人,可以从这本书中得到一些能够帮助你减轻焦虑、重焕自信的小启发。 对于经营了五十年或者一百年的老店来说,信用便是财富。那种只要看到名字让人相信“只要是这家店一定没问题”,这样的信用不是一朝一夕达成的,因而具有价值。 人也是一样。带着经营者的意识,坦诚地与他人建立商业关系,比起被认可、被赞赏,
本书紧密结合应用型高校经济管理类专业人才培养目标,编制不仅符合大学生的学习规律,而且内容融合了思政元素,主要内容包括管理概述、管理思想玉理论发展史、管理决策、计划、组织、领导、激励与沟通、控制等。期望通过本书,能引领大学生正确认识社会,走进企业,培养管理思维,提高分析问题的能力,并能将知识运用于实践,达到知行合一的教学
本书是一本如何维护健康而长久关系的婚恋图书。这个时代,正在经历快速而系统的发展与变革,而我们的婚姻建设,还在使用原来相对单一的经营理念和方法。中国人的婚姻建设,更多的还在家庭传承和父辈教育的方式中发展。在多元化思维碰撞的今天,一对夫妻进入婚姻,所要面对的困难和挑战,已经远远不只是一个人单方面学习和成长,或者两个人学会好
本书设计九个章节、四个知识模块介绍管理信息系统的基本概念、相关技术、建设理论和案例实践。其中,章和第二章为理论模块,阐述管理信息系统的基本概念。第三章为技术支持模块,简要介绍管理信息系统涉及的各类技术。第四章到第八章为系统建设模块,从系统的生命周期视角介绍系统建设的各个环节。第九章为案例分析模块,结合一个项目场景综合运
随着00后正式步入职场,由90后00后组成的新生代团队将逐渐成为职场主力军。他们具有独立的价值观、崇尚自由、兴趣广泛、可塑性强,能够为团队注入新的活力。但是,代际差异可能会导致传统管理方式的失灵,会使管理冲突频发。如何用好90后、赋能00后,成为新生代团队管理者面临的新挑战。《新生代团队管理:用好90后,赋能00后(全
本书是由资深心理治疗师,结合多年一线咨询经验,针对心理防御机制进行特别分析的入门级专业读物。主题是探讨人们到底是通过怎样的途径和方法来应对不愉快的情绪体验,并控制本能冲动及行为的方式的。通过提炼精神分析及其它心理经典理论,本书特别澄清了防御机制正反两方面的功能,消解大众甚至专业人士对防御机制的一些误认。并缜密且详尽的分
这是一部对网络空间中的人际互动与情感团结进行全方位呈现的专著。本书从互动仪式链视角出发,选择网络空间中规模最大、活跃度高的网络游戏社群作为样本,研究这类社群成员在网络空间开展社会交往与社群建构的情感传播规律。本书力图突破单一学科限制,应用综合的学科视野,对中国网络游戏人群画像进行分析,并对互动仪式机制进行深入讨论,有助
本书是“晚清怪杰”辜鸿铭的一部具有世界影响的名著,于1915年用英文写成。本书是辜鸿铭的文章合集,以《中国人的精神》为题结集。本书分为正文和附录两部分。正文讲述了中国人的精神、中国妇女、中国语言、中国学等方面的内容,附录除了辜鸿铭的两篇文章外,还有其他人对《中国人的精神》一书的评价,以及辜鸿铭其人其事。在书中,辜鸿铭把
《小团队管理的32个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分,每个部分又细分了多种方法供管理者参考。全书图文并茂,内容贴近实战,通俗易懂,便于读者利用碎片时间阅读。本书适合团队管理者、中层管
本书是南京大学人文社会科学高级研究院文丛,分为上下两卷。上卷分为两大部分,第一部分“本土文脉”涉及中国历史文化的诸多议题,从陈寅恪的“以文证史”的方法论,到宋出四大书的成因,从城市空间重构的分析,到晚明南京的“国都记忆”;第二部分“域外人文”则多为跨文化交往或从中国看世界的思考,既有文化研究个案,又有思想史专题分析。下