《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授-权赋予员工参与感和成JIU感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理
本书从分析跨境电商的模式分类、发展现状和发展环境出发,对比主流跨境电商平台的运营模式及特点,详细阐述了做好跨境电商选品与商品发布、营销、物流、收款与结汇、客户服务与管理等环节的策略与技巧,旨在帮助读者掌握专业、全面的跨境电商知识,紧跟跨境电商浪潮,开拓全球市场。本书既适合想要涉足跨境电商的企业人员、个人、自由职业店主、
《项目管理基础工具:五图二表》从管理学的角度出发,在系统工程学、运筹学、数理统计学和逻辑学的理论基础上,参照美国《PMBOK指南》的知识体系,梳理了项目管理的内在逻辑关系,将项目管理的核心内容进行提炼,化繁为简,创建了一套具有可操作性的实用工具:五图二表(阶段图、资源图、工作分解结构图、关键路径图、甘特图、工作陈述表及
本书可作为高等院校财经类专业学生学习经济学的教材,也可供从事经济理论研究、管理和决策的人士自学参考之用,还可作为经济学爱好者的入门读物。本教材借鉴国外《经济学》教科书的体系和特点,减少了复杂的图形、数学公式,增加了丰富的案例、阅读资料等,削弱了教材的理论性,强化了教材的趣味性及可读性,从而激发学生的兴趣,提高学习效果。
本书是经济管理类院校保险专业主干课程,在全面、系统论述保险营销理论的同时,注重对学生保险营销实际操作能力的培养。 全书分为十三章:保险市场营销概述;保险营销主体与营销体制;保险市场营销管理;保险需求与投保行为分析;保险营销战略与策略;保险产品组合与优质服务策略;保险营销组织与营销会议;保险营销经理;保险营销团队建设;保
《智能网联汽车产业人才需求预测报告》是工业和信息化七大重点领域人才需求系列报告之一,是一部较全面论述中国智能网联汽车产业现状、人才现状、高校人才供给现状及人才需求预测的权威报告。本报告以梳理业务新变化、技术新内涵、岗位新需求和人才新特征为基础,摸清智能网联汽车的产业现状和人才现状,预测智能网联汽车人才需求,指出高校供给
本书在吸收管理会计理论与实践成果精华的基础上,突出职业教育的类型特点,根据近年来高等职业教育教学改革成果编写而成。全书依据项目教学方法设计十个项目,每个项目设计的教学任务分为“基础知识”“能力训练”和“扩展知识”三部分。“基础知识”以够用、适当为度,注重知识积累;“能力训练”以学生自我训练为主,突出能力培养;“扩展知识
本书是林毅夫及其团队为新结构经济学大道上的后来者提供的学习研究指引以及答疑解惑之作。全书共分为理论篇、问答篇、心得篇。全书的目标是:第一,介绍新结构经济学的来龙去脉,追溯新结构经济学起源并理解其演变。第二,系统阐释新结构经济学理论中的一些核心概念及其界定。第三,系统介绍新结构经济学的研究方法,帮助读者更好地理解和洞察“
数字经济是是新时期经济发展的新引擎,正在开启重大的时代转型,推动政府数字化、产业数字化以及企业数字化转型,带动人类社会生产方式的变革、生产关系的再造、经济结构的重组、生活方式的改变。本书首先从数字经济的要素、内涵、演进出发,分析了当前中国与世界数字经济的现状和趋势、面临的新形势、新问题,提出了数字化转型的背景、动因、观
作者结合近20年来自不同类型企业、企业不同发展阶段和不同层级培训团队的最佳实践,凝练出一套简单高效实用的方法论。该方法论以图示的形式将培训管理全流程呈现在本书中。本书详细解读了从企业战略视角进行培训管理的全流程,分上、下两篇。上篇包括第一章到第四章,主要阐述了战略视角的培训管理全景图,完成了从企业战略分析到培训体系构建