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德鲁克曾经说过:当员工缺少努力的诱因时,一个最大的可能就是员工看不到或者看不清他们的努力与绩效评估和所能受到的奖励之间的关系。作为带领员工实现组织目标的各级管理者,必须学会利用各种激励手段,不断创造各种诱因,使员工始终保持努力工作的激情。作者结合自己近20年的咨询经历,从员工激励理论、员工激励手段(物资激励、成长激励、

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本书在前八个年度报告的基础上，对战略性新兴产业发展新形势、新趋势及未来发展布局做出重点阐述。报告分为综合篇、产业篇、政策篇三大部分，共计12章。综合篇对“十三五”战略性新兴产业发展形势特征进行总结回顾，根据发展新形势、新趋势提出“十四五”发展重点。产业篇围绕战略性新兴产业六个领域若干重点方向，介绍产业发展国内外动态及趋

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2015年4月，中央政治局审议通过了《京津冀协同发展纲要》，标志着京津冀一体化发展在顶层设计支持下进入实质发展期。国家强调“公共服务一体化是疏解北京非首都功能，推进新型城镇化发展，实现区域协同发展的重要措施”。其中公共服务政策共享建设重要指示不仅指明了京津冀一体化发展方向，同时指出了当前京津冀一体化发展的关键问题，即公

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