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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 后危机时代跨国公司全球生产网络研究:以西门子和华为公司为例
    • 后危机时代跨国公司全球生产网络研究:以西门子和华为公司为例
    • 崔凤茹,刘桂镗 著/2016-6-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥79
    • 本书以全球生产网络的微观研究为立足点,采用理论分析与案例研究相结合的研究方法,梳理全球生产网络的研究脉络和微观理论基础,提出全球生产网络微观研究的分析框架,并以西门子和华为公司为例进行了案例研究,折射了德国经济和中国经济在世界经济体系中的地位和演进方向,并分析了后危机时代全球生产网络的发展趋势,对中国制造业的企业转型和

    • ISBN:9787509789759
  • 企业信息管理学(第四版)
    • 企业信息管理学(第四版)
    • 司有和编著/2016-6-1/ 科学出版社/定价:¥42
    • 本书介绍了企业信息管理的基本概念、特征、社会功能和发展历程;提出了一个全新的企业信息管理学的理念和学科体系框架,按"计算机信息系统"和"非计算机信息系统"两部分阐述企业信息管理的内容,具体包括:企业信息管理的原则、企业信息基础设施的建立、企业计算机信息系统的管理、企业非计算机信息系统的管理、企业信息化建设项目的实施、企

    • ISBN:9787030484659
  • 财务管理(第二版)
    • 财务管理(第二版)
    • 竺素娥主编/2016-6-1/ 科学出版社/定价:¥42
    • 本书以资本市场为背景,以公司资本运动为主线,运用国内外企业经典案例阐述公司财务管理的基本内容,包括导论、筹资管理、投资管理、成本管理、收益分配管理,同时阐述公司资本运作的基本方法,如公司并购、失败与重整等内容。

    • ISBN:9787030490810
  • 达观天下——跟尹衍梁学管理
    • 达观天下——跟尹衍梁学管理
    • 顾佳峰著/2016-6-1/ 北京大学出版社/定价:¥68
    • 《达观天下——跟尹衍梁学管理》:中国台湾著名企业家尹衍梁先生领导的润泰集团横跨七大产业,包括了四十多家公司,资产总规模超过两兆亿新台币。在长期的企业经营实践中,他积累了丰富的管理经验,形成了独特而可贵的管理思想、理念和方法,深受业界的推崇,成为被效仿的对象。除了在实业上的成就之外,他还通过设立光华奖学金、兴办北京大学光

    • ISBN:9787301271186
  • 成本管理学(第二版)
    • 成本管理学(第二版)
    • 武生均主编/2016-5-19/ 科学出版社/定价:¥42
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    • ISBN:9787030477064
  • 中小企业信托融资模式:理论与实践
    • 中小企业信托融资模式:理论与实践
    • 邹高峰,熊熊,张小涛著/2016-5-19/ 科学出版社/定价:¥98
    • 随着近年来信托行业的快速发展,作为四大金融支柱之一的信托业已经成为仅次于银行业的第二大金融部门。由于特殊且灵活的制度安排和结构设计,信托已经逐渐成为解决中小企业融资难的新渠道。信托和担保机构相结合,既能发展中小企业外部股权市场,又可以优化中小企业债务融资机制,相比银行、风险投资等金融机构,信托融资是目前唯一一个可以横跨

    • ISBN:9787030476555
  • 公司治理的市场效应与溢价研究
    • 公司治理的市场效应与溢价研究
    • 郝臣著/2016-5-19/ 科学出版社/定价:¥112
    • 导语_点评_推荐词

    • ISBN:9787030479402
  • 创新型企业的形成路径:基于资源能力禀赋与创新战略的研究
    • 创新型企业的形成路径:基于资源能力禀赋与创新战略的研究
    • 何建洪/2016-5-19/ 科学出版社/定价:¥75
    • 创新型企业的形成路径:基于资源能力禀赋与创新战略的研究

    • ISBN:9787030478917
  • 企业人力资源统计学
    • 企业人力资源统计学
    • 程振源,李军华主编/2016-5-11/ 科学出版社/定价:¥32
    • 《企业人力资源统计学》分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护,主线清晰,重点突出,逻辑性较强。其中,企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提,企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础,企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。企业人力资源的存量与增

    • ISBN:9787030436375
  • 从“派系结构”到“关系共同体”:基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究
    • 从“派系结构”到“关系共同体”:基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究
    • 沈毅 著/2016-5-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥68
    • 本书的拓展个案较为清晰地再现了某中小国有企业30余年的改革历史及两次产权“改制”的基本历程,从中提炼出了不同组织“场域”中组织领导的“主从关系”、“人缘关系”及“朋友关系”的逐步变迁,这样的“关系”变迁恰恰能够展现两次产权“改制”的内在动因及其结构后果,也反映了从“派系结构”到“关系共同体”的组织结构转型。

    • ISBN:9787509789926