《股权激励与合伙人制度——案例·范本·表格》一书旨在为企业排疑解惑。本书分股权激励和合伙人制度两个部分：第一部分股权激励，内容包括股权激励概论、股权激励种类及利弊、股权激励的具体操作步骤、股权激励方案十大要素、股权激励中常见问题解答；第二部分合伙人制度，内容包括合伙人制度概述、事业合伙人、推进合伙人制度的基础、合伙人制

高技术虚拟企业创新型组织模式的出现，正在对高技术企业的管理思想和管理模式产生深刻的影响。《高技术虚拟企业运行模式研究》在现有高技术虚拟企业研究成果的基础上，从组织演进协同创新的角度出发，根据高技术虚拟企业的特点，对网络环境下高技术虚拟企业的运行模式进行深入研究，给出高技术虚拟企业协同运行机理，分别阐述运行演进组织模式、

对我国"新兴+转轨"背景下成长起来的上市公司而言，社会主义法治市场经济的建设过程中所推行的一系列法制改革举措和金融深化措施，其主旨均在于完善信用履约机制、规范市场运行秩序以保障经济主体利益，但就其实施效果而言，以上体制深化因素究竟通过何种机制发生相互作用，实际效果如何以及是否真正提升了信贷资源配置效率，则有待进一步检验

本书从企业生产运营的基础理论说起，通过对企业生产运营系统设计过程的分析和对现代企业生产运营管理面临的形势及发展趋势的探究，阐述了与现代企业生产运营战略、企业生产运营管系的运行的相关内容，我们在此基础上，对企业生产运营管理系统的优化与改进提出了建议与对策。本书适合作为工商管理类专业本科学生的学习用书，也可作为其他管理类专

在中国，上市公司的股利行为存在诸多异象，突出的表现是：零股利发放的"铁公鸡"现象、"高股票股利"现象、"现金股利不平稳"现象、无章可循的"无规律"现象等等。证监部门通过出台一系列政策，力求从制度层面规范上市公司股利行为，改善资本市场信息环境，保护中小投资者利益。然而，股利监管制度是否有利于改变公司信息环境？上市公司现金

股权激励是具有诱惑的创富工具，是分钱的艺术，更是企业基业长青的治理智慧。 股权激励并不是上市公司的专利，非上市公司的股权激励成功的概率更大。然而，非上市公司所处的行业不同，发展阶段不同，针对的群体不同，运用的激励机制就不同。很多公司管理者在设计和操作股权激励方案时，都面临着技术性难题：拿出多少股份激励员工效果才能立竿见

写作与研究西方英语系大国杰出公司之企业文化的原因首先在于企业文化本身非常重要，关于这一点，在青岛鑫光正钢结构有限公司内部认识非常深刻，也正是在企业文化的大力促动下，公司实现了稳扎稳打地发展，从区域小公司做到了中等规模的公司，然后上市，并且打下了建构百亿企业的基石。其次是因为西方英语系主要大国之杰出公司在企业文化管理方面

本书将沙漠徒步与企业管理有机结合在一起，不仅详细讲解了沙漠行走和求生的各类实用技巧，还将企业管理的精华知识巧妙地融入沙漠徒步场景中，帮助读者形象地理解复杂的管理学知识。在注重讲述理论知识的同时，书中还引入了大量贴近企业实战的阅读材料和案例，进一步加深读者对企业管理相关知识的理解和掌握。本书可供广大创业者学习管理知识，也

《非上市公司股权整体策划》以股权激励的系统化构建作为主线，详细介绍了企业在股权激励实施过程中，需要考量的如何选择股东怎样为企业估值方案执行前后需要注意的事项如何针对不同股东确定股价等8个关键点。作者通过简单易懂的解读与案例来辅助说明、阐述股权配置与企业治理的新思路，并采用了图文、表格等方式，简明扼要地对其中的知识点进行

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