本书着眼于通俗简明地介绍组织行为学的基本内容,采用重点突出与一般概述相结合,对学科重点问题力求讲解清楚。主要包括:个体行为(包括人的行为分析、个性理论、知觉与行为、气质、能力与性格、价值观与态度、情绪与情感等);激励理论(包括典型的、有代表性的激励理论、如何进行有效的激励等);群体行为(包括群体行为的一般问题、群体互动
社会工作实务是社会工作的重要组成部分,其在社会工作价值观下,融合了社会工作的理论知识、方法和技巧。本书立足实际需求,精选出七章内容:前五章聚焦于社会工作服务的一般过程、专业关系地组建、常用的实务模式以及运用时需掌握的技巧,并详以具体的案例来加以说明,帮助社会工作者能够有效地学习和规范地操作;后两个章节着重介绍了一种关注
《黄海学术论坛》成立有编辑委员会,聘请区内外有影响,并致力于这项工作的专家学者为编委。受山东大学聘请,张蕴岭学部委员担任《黄海学术论坛》的新任主编,由他组织编委会。黄海学术论坛2017第2辑东北亚文化:多样性与包容性序言张蕴岭综合戴圣鹏论文化包容的条件鲍江文化多样性及文化遗产实践:西方视角与非西方视角郝书翠论中华优秀文
《中国非营利评论第二十二卷2018No.2》从不同的视角,以“非营利组织的倡导行动”研究为重点,在草根NGO的政策倡导行动和策略;新制度关联、组织控制与社会组织的倡导行为;社交媒体对非营利组织倡导行为的影响;政府博弈对行业协会政策倡导的影响等方面进行深入的研究和案例分析。《中国非营利评论第二十二卷2018No.2》文章
《2017研究前沿及分析解读》以文献计量学中的共被51分析方法为基础,基于科睿唯安的EssentialScienceIndicators(ESI)数据库中的9690个研究前沿,首先,遥选出2017年自然科学和社会科学的10个大学科领域排名*前的100个热点前沿和43个新兴前沿,重点选择一些研究前沿进行详细统计分析和解读
本书以项目、任务的形式编写,全书包括认识礼仪、职场人员形象塑造、职场社交礼仪、职场公务礼仪、职场酬宾礼仪、涉外礼仪、其他职场礼仪七大项目,每个项目包括若干个学习任务,共有职业仪容礼仪、职业着装礼仪、职业仪态礼仪、职场见面礼仪、职场电话礼仪、职场沟通礼仪、职场接待礼仪、职场位次排列礼仪、中式宴请礼仪、西式宴请礼仪、茶会礼
为什么我们憎恶父母的某些行为,却又不知不觉向他们的行为靠拢?为什么实施校园霸凌的孩子大都来自存在家暴行为的家庭?为什么童年创伤会成为我们一生挥之不去的心结?为什么有些父子、母女竟水火不容,无法好好相处?为什么在强势父母家庭长大的孩子大都性格软弱或特别叛逆?为什么我们对父母的依恋会影响长大成人后的爱情?为什么我们总是没有
该著作从政治经济学的角度对德国、美国、新加坡、中国四个国家的技能形成制度的演化历程、利益冲突、制度构成进行了分析,并加以比较,从比较中分析各个技能形成制度的优势及优势形成与维持所需的制度保障;通过与其他国家相比,发现我国技能形成制度的劣势及所需完善的制度保障;最后从政治经济学的角度提出构建我国技能形成制度的政策建议。本
《SPS案例沙盒教学方法:设计、实施与范例》详细介绍结构化-实用化-情景化的案例沙盒教学方法(Structured-Pragmatic-SituationalCaseSandboxing),简称SPS案例沙盒教学方法。首先,本书从教育科技和教学方法特别是案例教学与中国管理实践等方面进行探讨,说明案例教学方法创新的重要性
一个开朗热情、随和、不怕生的人,在什么场合都能轻松自如地和别人打交道,跟谁都可以侃大山、谈天说地,没那么多的顾虑。《情商高就是会沟通》从开场白、提问、面试、职场、谈判、恋爱、社交、演讲等方面着手,深入挖掘“沟通”技巧,使你即便面对陌生人也可以轻松自如地畅聊。