本书聚焦工会干部如何用好心理学知识，帮助推动工会工作，帮助职工更好提高主人翁意识，为社会主义现代化强国增添力量。注重对职工的人文关怀和心理疏导,组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务为宗旨，立足心理学知识与工会业务工作相结合，突出可读性、实用性。在深入基础工会调
本书立足基层工会财务经审制度，聚焦工会财务经审实际工作，构建财务经审工作体系，开创首都工会工作的新局面，将基层工会的财务工作和经审工作做了系统梳理，指导基层工会财务和经审工作实务，对实务中基层工会财务工作经常遇到的问题按照基层工会财务工作基础知识、预算管理、收支管理、资产管理、会计核算、经审工作六个方面进行了梳理和归纳
本书以法团主义为理论视角，以1945年至1949年间武汉和杭州的工会组织为主要研究对象，考察国共内战时期城市工会利益组织化的形成机制及社会整合功能。城市工会的利益组织化方式符合法团主义要求的体制内的纵向建构，但这种纵向建构模式并非固定化和制度化，由此引发工会组织在重建与整改过程中大量的权责边界纠纷与利益纷争。战后的城市
本书以产业工人为研究对象，考察产业工人队伍的发展与变化，分析新的历史条件下产业工人面临的新情况新问题，对产业工人技能提升、创新创造、就业质量、城市融入等问题进行学理化研究，对成都、青岛、宁波等地区的产业工人队伍建设改革实践进行梳理总结。
《中国职工状况研究报告》是综合研究当代中国职工状况的系列报告，每年发布一次。《中国职工状况研究报告（2023）》发布了中国职工状况最新指数，报告内容涵盖了中国职工在就业、收入分配、养老保险、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对当前我国职工队伍内部结构的新变化、企业职工职业安全状况、保安员的工作与劳动权
本书围绕高等学校工会的组织结构、基本职责、目标任务和实践要求，结合学校工会工作实践，创新导、学、爱、帮、管“五位一体”的高等学校工会工作格局，从理论遵循、举措与路径、湖南中医药大学工会实践三个维度，总结了工会工作。书中介绍了湖南中医药大学的文化建设、校园人文景观、工会活动，图文并茂，旨在将理论直观化，展示工会工作走过的
《中国职工状况研究报告（2022）》是一部年度研究报告，内容涵盖了中国职工总体状况以及各领域的新变化，客观反映了当前中国职工状况的全貌，通过构建中国职工状况指数，从职工就业、职工收入分配、职工养老保险、职工职业安全、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面对新时代中国职工状况进行深入的分析研究，同时结合多视角的
本书收录了国内15位工运、工会领域的老专家、老学者的专访，他们当中有用一生为劳模唱赞歌的老工会人，有地方工运史研究的拓荒者，有计划经济向社会主义市场经济转型期工会发展的见证者，有用一生践行“听党话、跟党走”的工会领导人，有中国劳模史的书写者，有为工人奔走的工会活动家。将他们的生命经历进行回顾与总结，不仅有助于梳理研究脉
《中国职工状况研究报告（2021）》发布了中国职工状况最新指数，内容涵盖了中国职工在就业、收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对促进全体职工共同富裕的逻辑起点与途径、人工智能技术对就业市场的影响、网络运输平台劳动者就业与劳动权益保障状况、低技能零工的工作压力及其疏解、新冠肺
2021年4月财政部修订发布了《工会会计制度》（财会〔2021〕7号），将于2022年1月1日起施行。本书旨在帮助工会会计工作者更好地掌握新《工会会计制度》，以适应工会组织财务改革的需要，进一步规范工会会计核算，提高会计信息质量。 《工会会计制度详解与实务条文解读实务应用案例讲解》严格按照《工会会计制度》的要求，对其正
本书立足于中国特色社会主义这个大前提，通过对改革开放以来有关中国工会研究文献的梳理，中国和西方劳动关系的对比，详细论述了中国工会性质、作用等问题，并在此基础上对改革开放以来中国工会的制度变迁做了详细的论述。作者认为西方工会是在国家与社会权利分立的基础上建立的，与中国工会具有完全不同的制度背景，因此具有根本的属性差异，在
《中国职工状况研究报告（2020）》发布了中国职工状况最新指数，反映了中国职工在就业、收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对新冠肺炎疫情下职工工作与生活状况、非公企业职工状况与工会工作、农民工劳动权益的工会效应、京津冀地区农民工群体就业质量现状、建立职工劳动安全权益定期协商
《工会会计详解与实务：财务管理+会计核算+经费审计》立足于《工会会计制度》和中华全国总工会颁布的各项有关工会经费审计工作的规章、制度，全面、系统地介绍了工会会计制度在实务中的应用和工会经费审计工作的相关理论与实务。《工会会计详解与实务：财务管理+会计核算+经费审计》具体介绍了工会的财务管理、会计核算以及经费审计。第1章
针对当前企事业单位民主管理制度职工代表大会召开中经常遇到的问题，按照由宏观到微观、由抽象到具体、由政策到实务的顺序，笔者列出了48个常见的具体问题，采用问答形式，试图回应困惑问题、澄清模糊认识；明确职责定位、划清权责边界；说明运行程序、提醒注意事项。对每一个问题，力求引用法律法规规章及政策规定的原文，让读者了解出处，并
本书通过理论分析和典型调查相结合，运用综合论证、案例分析等研究方法，以“理论分析－现状把握－经验借鉴－实践路径”的逻辑思维为主线，论述了民营企业思想政治工作的重要性及当前存在的主要问题，结合河北建设集团股份有限公司开展思想政治工作的经验提出当前民营企业加强思想政治工作的现实路径。
本书收录了对中国劳动关系学院21位工运、工会研究领域的老专家、老学者的专访，他们有的已经年逾九旬，有的年方花甲，尽管都已告别教坛，但并未远离学界，他们对工运、工会领域出现的新问题、新情况都有很深入的思考，充满了真知灼见。将他们从教的经历、治学的心得总结出来，传播出去，更好地服务于中国特色社会主义工会道路的建设。同时，让
《中国职工状况研究报告（2019）》发布了中国职工状况最新指数，反映了职工在收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对产业工人队伍建设改革、平台劳动者权益保障、农民工群体的变动趋势、去产能行业职工状况等问题进行了专门研究。报告集中呈现了中国职工状况研究领域最新的学术动态和观点，
工会会员会籍管理的难点热点问题，以问答加案例的形式开开展。围绕工会会员会籍的难点热点问题，以问答加案例的形式进行。工会是个什么样的组织？劳动者如何加入工会？加入工会有什么好处？基层工会干部如何管理本工会会员会籍？特殊劳动者群体如何管理会籍？本书分为六大部分，对基础的问题进行权威回答。中国工会的组织结构，劳动者加入工会的
本书是国家社会科学基金重大项目东北（辽宁）老工业基地劳模文化史料编纂及当代价值研究的阶段性成果。本书通过梳理东北（辽宁）老工业基地的历史演化，分析了东北（辽宁）老工业基地劳动模范的阶段特性，并对东北（辽宁）老工业基地劳模文化的理论基础进行探讨，*终论证了东北（辽宁）老工业基地劳模文化的存在，阐释了东北（辽宁）老工业基地
《中国职工状况研究报告》（2018）是由中国劳动关系学院中国职工状况研究课题组承担的一项重点校级科研项目，历经3年多的时间*终完成。中国职工在改革开放近40年的伟大历史进程中做出了巨大的贡献，职工队伍结构也发生了重大变化。在经济进入新常态下，准确了解、认识中国职工队伍的现状，把握中国职工状况的发展变化趋势，对于全面认识
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