本书在系统梳理文献的基础上，借鉴ERG理论和现有劳动关系评价指标，设计了新常态下珠三角企业劳动关系量表，包含“劳动报酬”“健康与安全”“合同管理”“尊重与发展”“维权与争议”5个二级指标与26个三级指标。通过在珠三角9个市进行实地观察、问卷调查和深度访谈，分析了当地企业劳动关系稳定而不和谐的现状，探讨了企业社会工作介入

本书的整体脉络是厘清土地制度改革中存在的“弱周边视觉”效应，关注新型农业经营主体经济功能的同时，揭示、建构其政治社会功能发挥的一般路径，呈现其在公共事务治理中的行动方向和发生机制，倡导赋予新型农业经营主体以乡村治理主体性地位，从制度设计层面构建相应的支持体系。其中，理论目标是剖析土地制度改革催生的现代农业经营与乡村治理

大规模的流动老年群体在弥补机构托幼服务不足、强化家庭团结等方面具有重要的作用，而代际关系质量事关流动老人家庭福祉。从概念内涵看，代际关系侧重认知和态度层面，代际支持侧重行为层面。基于南京市抽样调查获得的1129分样本构建并验证了一个包含一致性、规范性、结构性和联系性4维13个测量指标的流动老人家庭代际关系指标体系。流动

本书以智能化城市治理界面为研究对象，将技术变革纳入社会治理的考察范围，基于界面治理理论搭建分析框架，诊断智能化背景下的城市治理与发展境况。在明确社会治理体系和治理能力现代化建设目标、深刻把握人民城市人民建，人民城市为人民重要理念的基础上，聚焦上海市发布的经济高质量发展、市民高品质生活、城市高效率运营三大类（32个）人工

现在35岁到60岁的人口，也就是过了35岁还要工作的这波人，已经达到5.3亿，占中国人口总数的38%。但不知从何时起，35岁开始成为人生的一道坎。35岁以上的人不仅会被很多单位拒之门外，也是裁员首当其冲的受害者。本书提出，这种局面并非个人不努力造成的，根本原因在于社会已经从“成长型社会”步入“成熟型社会”。社会对人才的

为什么你总是越想越气，却开不了口？你在沟通中不断内耗：反复纠结措辞，话到嘴边又咽下；害怕冲突，习惯性妥协退让；明明有理，却总被牵着鼻子走；事后懊悔，内心戏演了一万遍……其根本原因，是你不够强势，是你不敢说出心里话！这是一本为沟通内耗者打造的表达实战指南。本书用8个具体方法帮你破除开口障碍、化

出庭律师、现象级沟通教练杰斐逊·费希尔，把10年法庭实战与千万粉丝短视频精华浓缩成这本拿来就用的沟通手册。全书围绕独创的三段式沟通体系掌控表达、自信表达、联结表达拆解20高频棘?场景，给出可直接套用的句式与步骤。通过本书，可以学到：剑拔弩张时，怎样一句话降温；面对难相处的人，如何既坚定又得体；设定边界而不

本书是对性别历史研究的开创性探索，深度剖析了父权制从起源到现今演变的完整历程。结合考古学与人类学的研究方法，萨伊尼跨越美洲至亚洲的广阔地域，深入探讨了不同文化史与政治史中的父权制根源，追溯了父权制如何从史前时代悄然兴起，逐渐取代母系社会的地位，进而渗透到现代社会的每一个角落，最终成为全球性的现象。萨伊尼实地探访了世界

城市休闲化是休闲时代城市发展的一种形态。本书结合我国城市休闲化发展的实际，建立了城市休闲化质量测评体系，从城市公共基础、休闲消费、休闲产业和休闲资源四个方面，对我国27个省会城市、4个直辖市和5个计划单列市的城市休闲化发展状况进行比较全面的测度和分析，为推进我国城市休闲化与新型城镇化的健康发展提供了决策依据和研究价值。

现代社会中，许多年轻人对自己未来的职业发展感到困惑和迷茫，不知道自己未来的方向在哪里，不明白为什么越努力越痛苦。越来越多的年轻人开始重新思考：那条别人口中“对的路”真的是对的吗？我能否不再压抑真实的自己，走一条更适合自己的可持续的道路呢？ 本书结合大量真实的案例，从找到自身优势出发，引导年轻人重新认识自己、激活自己，从