这是一本管理类图书，这本管理领域的著作由艾美奖得主克林特·普尔弗撰写，以其广泛的全国员工访谈为基础，撰写了这本管理学书籍。本书深入探讨了如何识别和培养人才，增强员工归属感，并构建受欢迎的成功职场文化。书中不仅剖析了员工流失的常见原因，还提供了防止人员流失的有效策略，以及如何打造高效团队的实用指导。这本书是新晋管理者的必

制度同构压力下的跨国公司跨文化企业社会责任研究对于帮助中国跨国公司识别东道国主要利益相关者、制定东道国企业社会责任战略和确保合法性方面具有重要的实践意义。制度同构压力下的跨国公司跨文化企业社会责任研究将包括以下四个部分的研究内容：首先，目前领域内关于企业社会责任报告的研究主要集中在对于单一跨国公司或单一国家样本的比较研

本书以企业融资理论、并购重组理论等理论为基础，采用理论分析、定量分析、案例分析的方法，基于注册制新股发行的制度背景，探讨了中央企业适应注册制改革上市路径问题。本书在分析中央企业基本情况的基础上，从央企上市可以促进中国特色现代企业制度建立、加快现代化产业体系建设、提升核心竞争力、增强核心功能、促进资本市场健康发展视角论证

习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。当前，我国正在从知识产权引进大国向知识产权创造大国转变，知识产权工作正在从追求数量向提高质量转变。但在这一转型过程中，随着我国经济市场化改革的不断推进、法治环境的不断改善，以及对创新意识和知识产权保护意识的增强，专利侵权诉讼率持续上升，据统计，我国每

党的二十大提出“健全资本市场功能，提高直接融资比重”。在此背景下，我国将有更多的优质企业成为公众公司，这将催生企业对独立董事的巨大需求。作为社会精英群体和稀缺人才资源的独立董事，主要集中在我国社会经济资源丰富的城市，而在社会经济资源相对匮乏的城市，本地合格的独立董事人选捉襟见肘。城市社会资源虽然对当地企业的生存与发展而

随着AI技术的不断发展，企业管理的边界正在逐渐模糊。传统的以人为中心的管理模式正在向以数据为驱动、智能化决策的方向转变。本书首先回顾了AI技术的发展历程，并深入探讨了AI技术在企业管理中的应用背景与意义。希望通过这些基础知识的介绍，使读者对AI技术有一个全面的了解，为后续的管理变革与实践打下坚实的基础。同时，书中也关注

品牌管理与推广(第三版)于2020年12月出版。本教材阐述了品牌管理与品牌推广的基本概念、特征、种类以及作为一门新兴学科所要研究的对象、内容以及品牌发展简史；品牌推广的价值；品牌整合营销；品牌整合传播和品牌整合公关。学习者可以通过本教材全面掌握和了解品牌管理的基本知识和品牌推广的基本方法，从单一的品牌传播层次脱离出来，

本书理论知识体系清晰、内容完整，包含了大中型企业内部控制、行政事业单位内部控制、小企业内部控制设计及评价，系统性强。融入了思政元素，教材中含有丰富的思政素材，包括思政案例等。本书还将经济与社会领域出现的新变化、新问题整理融入教材内容，增设了数智化时代下的内部控制变革情况。全书四大模块共11章:模块一内部控制基础篇(第1

《股东表决权协议与上市公司治理》一书探讨了在互联网浪潮和股权分散趋势下，股东表决权协议产生的原因和对公司治理的影响。面对专业化加剧的信息不对称和外部接管威胁，部分公司通过一致行动协议和有限合伙协议将控制权向创始团队倾斜，以增强其长期控制力。本书分析了这些协议在数字经济时代的公司治理逻辑，探讨如何通过合理的控制权安排促进

本书属于公司内部治理方面的著作。由返还救济制度的体系架构、归入权的发展类型、公司归入权的产生基础、信义义务理论的构造逻辑、忠实义务的法律概念、公司归入权制度的法制机理、公司归入权在法律适用中的困境、科学合理性与建构路径等几部分构成，全书以公司归入权的行使制度为研究对象，阐释归入权的理论溯源与公司归入权行使制度的概念意涵