本书瞄准数字产业化和产业数字化、数据要素化和数据产业化等国家重大战略需求，打造全球数字变革背景下数智管理学科高地，聚焦数智战略决策、数字创新创业、数智组织、数智治理和数智财务会计等关键领域展开研究，探索数智创新与管理学科发展的新理论、新方法和新路径，形成中国特色的自主知识体系，并提出了未来“数字企业创新与战略面临新挑战

本书立足于经济管理类本科专业教学的实际需求，以财政部颁布的《企业会计准则》《企业财务通则》为依据，以企业价值最大化为财务管理目标，以财务活动为主线，深入浅出地介绍财务管理的基本理论和基本方法。全书结构脉络流畅，体例新颖，共12章，每章均配有练习和贴合教材内容的案例讨论。

全书从RPA的基本概念、产生背景讲起，详细介绍了RPA的基础知识和应用场景，深入探讨了RPA的应用价值、与AI的关系，以及与传统IT系统开发的区别。并通过丰富的案例，如企业财务自动化的应用、金融自动化的应用、智慧校园的应用，展示了RPA的实际应用。 本书以任务形式的结构进行讲解，不但能让读者明确任务的宗旨，还能了解任务

《稻盛和夫工作法》阐述了“经营之圣”稻盛和夫对于工作的独特观点。工作到底是为了什么？很多人因为找不到工作的真正意义，而每天牢骚满腹。稻盛和夫认为，工作不仅是一种谋生的手段，更是为了获取幸福。人们通过工作不断磨练心志，扭转自己不如意的人生。那么，如何才能做好工作呢？稻盛和夫给出的方法是：真正爱上自己的工作，具有崇高的目标

本书基于中国式现代化进程的需要与理论研究的不足，以中国金融发展促进企业技术创新的机制和传导渠道为研究对象。鉴于金融发展概念的复杂性，本书将金融发展概念分解为金融深化、金融结构优化、金融市场竞争增强、金融市场效率提高和普惠金融发展五个维度进行研究。本书首先系统分析了中国金融体制的市场化改革进程，然后从以上五个维度分析改革

本书共12章，内容包括：公司财务总论、公司财务基础、筹资方式、资本成本与资本结构、项目投资管理、证券投资管理、营运资金管理、收益分配管理、财务分析等。

绩效管理是企业人力资源管理当中最为核心，却也是最为挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并为公司创造真实的管理价值的，并不多。 本书将帮助企业管理者及人力资源从业者厘清绩效管理的理论实践与误区盲点，并提供了大量的经典案例，从基本框架入手分析绩效管理的效用，深入挖掘管理的隐藏

本书在中国经济高质量发展的背景下，深入探讨了“脱僵企业”返僵风险的动态预警问题。作者首先明确了僵尸企业、脱僵企业、返僵企业的概念，并指出僵尸企业具有独特的生命周期。其次，本书通过构建理论框架、精准识别样本、设计指标体系、建立预警模型和构建阻返机制，系统性地研究了脱僵企业返僵风险的成因、演化规律及影响因素。研究发现，市场

市场圈定问题一直以来都是反垄断问题的焦点和难点，市场圈定涉及一系列价格与非价格策略性行为。有的市场圈定行为虽已有研究，如终端产品搭售，但鲜有在不确定性分析框架下剖析；有的市场圈定行为新的表现形式少有文献提及，如中间产品搭售；还有的市场圈定行为在平台经济背景下呈现新特点，如最惠国条款。长期来看，市场圈定行为很可能将更有效

本书从企业家绿色环境意识为切入点，基于绿色产品创新和绿色环境意识、企业可持续发展绩效及企业外部制度压力、战略匹配等领域的相关理论研究，结合对重污染企业的深度访谈，探究了企业家的绿色环境意识对企业绿色产品技术和设计创新战略制定的前置影响，以及外部制度压力在绿色产品创新战略转化为企业可持续发展绩效过程中的作用影响，构建了绿