“治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材，全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻

周秦之变是古代中国最深刻且具有深远世界影响的大变革大转型，是世界史上最重要的国家建构事件之一。本书基于历史政治学路径，充分占有相关历史文献、考古文献和政治学文献，全面系统地探究周秦之变的历史起源、历史过程、主要机理、历史定位和世界意义，描绘了公元前1046年至前87年中华国家和文明伟大转向的史诗般历史图像，呈现了全球史

作为教育部“产学合作协同育人项目”课题《PBL教学模式在公共管理案例分析中的应用研究》成果，本书以公共管理案例作为教学切入点，将18个实际案例作为分析对象，结合公共管理相应理论，以专业性视角对于各类案例加以具体分析，总结其成功经验，并针对不足提出对策建议。案例主要集中于以下相关领域：公共管理基础（新能源“双积分”与购车

本书系统介绍了在现代公共管理领域中应用定量分析的关键方法和技术。介绍了定量分析基础，深入讲解定量研究设计，涵盖概念、步骤和原则，以及资料分析方法；引导读者了解统计分析的基本概念、抽样调查和统计分析原理；讲解了统计推断方法，从参数估计到假设检验，支持准确决策；阐述了相关分析和回归分析、预测分析及决策分析；介绍了线性规划基

公共事物的治理难题，自古以来即已困扰着人类社会。传统集体行动理论预言，除非借助政府管制或产权私有的解决方案，否则理性个体将由于无法改变相应的制度安排，致使集体合作不可避免地陷入困境之中。有鉴于上述政策方案均存在不同程度的失灵问题，美国当代政治经济学家埃莉诺·奥斯特罗姆基于扎实的理论研究与实证分析，主要以规

"正确地认识和理解政府绩效评价，是科学开展政府绩效评价的基础。本书在分析和借鉴西方国家绩效评价理论的基础上，基于现实主义的评价理念，提出政府绩效评价是对政府活动的效果和效率的以实证性研究。本书系统研究了开展绩效评价工具、方法与实践，构建了一个具有科学性和实证性的政府绩效评价理论框架。这一框架对于推动我国科学地开展政府绩

阿甘本是欧洲研究生院的巴鲁赫·德·斯宾诺莎教授，意大利维罗拉大学美学教授，并在巴黎国际哲学学院教授哲学。他的思想发展以对语言的哲学思考为核心，进而延伸至美学、政治哲学、伦理学等领域，并承接了海德格尔、本雅明、福柯与德里达等哲学家的思想脉络，成为当代欧洲最有代表性的思想家之一。阿甘本的著作近年来在国内开始得到译介和重视。

本书共分七章，第一章主要介绍了桌面应急演练的必要性、基本概念、分类、要求和系统要素。第二章详细说明了演练的规划与设计，包括准备、情景设计、流程设计和实施。第三章讨论了演练的评估与总结，包括基础知识、指标体系、评估方法和报告编写。第四章至第七章通过化工、洪涝、地质和燃气事故的案例，展示了应急响应流程和处理方法。附件部分提

本书提供了与涉外警务相关的实际沟通技巧和用语，包括处理国际合作、处理外籍居民和访客的情景对话。通过模拟真实案例，让学习者在多元文化环境中有效沟通。全书涵盖听力、口语、阅读和写作等方面，通过大量的实际案例和练习，帮助学习者更好地应对不同情境下的警务英语沟通挑战。

本书是一本批判西方资本主义的经典学术著作，是一份对日益数字化的世界中“不断变化的人类工作动态”的追踪记录。在西方社会，资本成功地克服了肉体和灵魂的二元对立，建立了一支劳动力队伍，在这支队伍中，我们所说的灵魂——语言、创造力、情感，一切都被调动起来，为其谋利。工业生产让身体、肌肉和手臂投入工作。现在，在数字技术和网络文化