本书主要探讨了医院在人力资源管理上实施的模式与策略,首先对人力资源管理理论进行了简单介绍;其次从人力资源优化配置的角度出发,探讨了影响人力资源合理配置的因素及优化配置的策略;最后着重研究了医院实施人力资源管理的模式,主要从柔性管理、信息化管理等方面进行了深入探讨,以期能提升医院人力资源管理水平。主要围绕着医院人力资源中
该书稿以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面、客观、真实地记述了临沧市临翔区妇幼保健院1953—2022年69年间的历史原貌和发展变化状况。以及全院职工忘我奋斗的极其可贵的精神。该选题本着“详今略古”的原则,重点记述临沧市临翔区妇幼保健院
全书共分为三个部分,第一部分是公共卫生政策分析理论;第二部分是公共卫生政策案例;第三部分是我国目前的公共卫生政策文件。本书将公共卫生政策理论与我国公共卫生改革实践相结合,三个部分既相互联系,又独立成章,在理论讲解后引入实务操作、案例解析与讨论,收集整理当前我国公共卫生领域正在执行的政策文件。供学生充分理解与掌握公共卫生
本书总结多年我国医院管理理论与实践经验的基础上,密切结合我国医疗卫生体制改革和发展的实际以及国内外医院管理研究的成果,详细阐述了医院与卫生事业管理的基本理论、管理职能和具体管理方法。
本书内容上在继承和发扬传统医学的基础上,又吸收了较新的医学研究成果。同时,本书以简单、实用的风格,连贯、简明的结构,阐述了临床常见疾病的预防控制、公共卫生等内容。
本书紧扣基础知识和职业技能两大核心模块,将深厚的专业知识与托育机构的丰富实战经验相结合,内容涵盖婴幼儿生长发育规律、心理发展特点解析、营养与喂养的科学指导,以及常见病防治与保健策略等专业知识。
本书编写旨在加强新形势下健康促进与健康管理的工作,内容包括健康管理学概论、健康体检、生活方式管理、疾病管理等相关知识,同时也包括了健康信息管理、心理健康管理、公共卫生管理等相关知识。参编的各位专家长期工作在医、教、研第一线,在编写过程中参考了大量的文献资料,凝聚了数十载的工作经验,付出了艰辛的劳动,使得本书具有实用性、
自20世纪末以来,全球卫生治理领域的制度变迁正悄然发生。通过与国家或国家间组织构建平等的伙伴关系,非国家行为体能够分享公有部门在卫生领域的决策权,直接参与全球卫生议程的塑造。本书旨在运用制度变迁的视角,系统性解读公私伙伴关系在全球卫生领域的发展进程及动力机制。为验证政治同盟视角下跨国公私伙伴关系的扩散机制理论,本书选取
《精准扶贫背景下我国健康扶贫长效机制研究》以精准扶贫背景下我国健康扶贫长效机制为研究主题,系统梳理了我国脱贫攻坚的历程与健康扶贫的政策变迁。研究从精准扶贫的五个历史阶段出发,分析了不同阶段扶贫政策的调整与实施效果,指出精准扶贫成为新时代扶贫工作的核心指导思想。文章进一步探讨了健康扶贫的基本事实、政策变迁以及治理效果,重
科学备孕、优生优育是妇幼健康的重要内容,也是目前三孩政策下高龄备孕女性增加、出生缺陷防控需要重点关注的问题,加强备孕常识和优生须知科普有助于全社会对科学备孕健康知识了解,提高认知度和支持力度,增强备孕夫妇自我保健意识,提高人口素质,降低出生缺陷,促进妇幼健康。本书内容围绕营养、运动、体重管理、孕前保健等备孕常识性问题对