本书按照战略性人力资源管理的基本逻辑阐述了人力资源管理的基本理论、方法及技术，系统介绍了人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。 本书涵盖了人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融入了战略性人力资

本书是一部专为企业中高层管理者撰写的战略落地实战指南。本书直面战略制定与执行脱节的核心痛点，系统构建了一套将宏观战略转化为可执行行动的全面目标管理体系。全书以“认知+行动”为框架，清晰阐释了战略管理的内涵与管理者责任，并详细通过“三次解码”的实操流程——从战略定位到经营目标分解，再到年度策略制定与连续性行动方案设计，最

本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面，详细阐述各项工作的流程设计与优化，旨在助力提升人力资源管理者（HR）的工作效率，减少时间、精力成本，并确保执行的精确性。同时，以电子文件下载的方式提供了50份文档，详尽列举了人力资源工作流程中用到的图、表等文件模板，极大

本书囊括二十位20世纪末至今世界经济、金融学界重要学者的文章。文章作者包括萨金特、戈尔丁、诺德豪斯、皮萨里德斯等诺贝尔经济学奖获得者，及世界银行前首席经济学家克鲁格、英国科学院院士古德哈特等著名经济金融学家。书中内容是《北大金融评论》与这些学者持续对话的产物，从科技、货币、创新、人口、历史等角度，对影响世界经济走向的关

本书将机器学习技术与数量宏观经济学有机融合，通过案例分析与数学推导，系统展示了如何运用机器学习方法解决高维动态均衡模型问题——特别是含有异质代理人和不完全市场条件下的模型问题，为宏观经济学研究者提供了一部详实的方法指南和案例集锦。 在书中，作者首先阐述机器学习的基本原理及关键概念；然后，介绍如何应用PyTorch进行机

本书以国家现行标准《建设工程项目管理规范》（GB/T50326—2017）为依据，结合国家注册建造师考试大纲，重点介绍建设工程项目管理的基本理论和相关知识。 全书共分13章，主要内容包括建设工程项目管理概论、建设工程项目管理组织、建设工程施工合同管理、建设工程项目采购管理、建设工程项目进度管理、建设工程项目质量管理、建

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为更好适应旅游（酒店）管理职业教育和专业教学改革需要，本书以培养学生高阶能力为目标，全面阐述市场营销理论在旅游酒店领域应用。本书内容包括认识酒店营销工作、酒店市场营销概述、酒店营销特征与管理战略、酒店的市场营销环境、酒店市场营销信息系统与营销调研、酒店客源市场及其细分、酒店产品战略、酒店内部营销、酒店产品定价、酒店分销

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