在技术迅猛发展和变迁日趋剧烈的经济环境当中，员工越来越多地在创新管理方面面临规范性与自主性悖论，以创新为初衷私自践行没有得到领导者认可和支持的创意方案的现象在一定程度上也会更加频显。基于差序格局背景，中国式文化情境下的家族企业领导者行为更易受到自己人、外人心理影响，对不同员工采取不同对待方式，学界将这一领导风格称为差序

本书深入浅出阐述数字经济领域的信息技术、行业应用、智慧社会等方面，以一问一答的形式介绍物联网技术、云计算、大数据、人工智能、区块链、X现实技术、信息安全等内容，旨在普及数字经济相关基础知识，推动新一代信息技术与实体经济的深度融合。本书有助于读者认识新技术、理解新概念、掌握新技能、形成新理念，与时俱进搭建起数字经济知识体

一本写给希望成功的人的书；一本教你如何让别人对你投资的书！ 本书专注于解决初始创业者的两大痛点： 找人、找钱！ 作者结合经典案例传授可以直接用于实战的股权激励（找人）与股权融资（找钱）的技能！ 让创业者了解控制构架、有限合伙、限制性股权、期权、期股、干股、增值权、股权估值、股权激励、附加条件设置等概念。 让创业者知道风

你可能已经掌握了作为管理者可能学到的所有其他技能，但如果你没有学会有效地建立和维持团队，那么其他都不值一提。现代商业中的大多数任务都是由团队完成的，因此，要实现商业目标，确保团队成员尽其所能地工作至关重要。在本书中，英国领导力培训专家约翰·阿代尔教给你你需要知道的一切，使你能够： 选择合适的人来构成团队

当今社会,各行各业都需要品牌专业人才。本书适应新时代对品牌传播相关课程教学需要,由浙江传媒学院、浙江工业大学、浙江财经大学、浙大城市学院多位优秀教师联袂编写。全书共十章,分别为品牌与品牌传播学、品牌资产、品牌形象构建、品牌市场周期与品牌传播、品牌传播受众心理、品牌传播媒介、品牌传播策略、品牌国际化传播、品牌危机与品牌危

新收入准则在收入范围、判断标准、计量方式等方面，比较原收入准则有较大变化。但截至目前，税收相关法规中关于收入的规定并未同步更新。天职国际税务团队在实际工作中针对执行新收入准则的税会差异处理进行了深入研究，将实务中遇到的问题加以总结并汇集成稿《以案评税：新收入准则与税收差异》。从新收入准则的基本规定及实务中涉及的非常规业

本文以2007-2020年沪深A股上市公司为样本，首先基于方差分解法计算核心高管CEO对我国企业创新差异的贡献度，验证了核心高管CEO层面对企业创新的重要影响力。在此基础上，立足有限理性前提假设，遵循影响效应--情境因素--作用机制--经济后果这一思路展开研究：（1）基于因果视角检验行为代理理论下高管认知偏差对企业创新

企业的产品市场直接关系到公司的生死存亡，从而产品市场中的大客户也因此而成为了公司的主要非投资关系的利益相关者。国内外已有研究表明主要客户是一把双刃剑，能够对企业的经营活动产生风险效应和收益效应两种截然不同的影响，而公司的现金股利政策正是对经营成果的分配，因此本书探讨客户集中度是否会现金股利政策。研究发现客户集中的风险效

对任务安排、服务提供和零件加工等过程进行排序优化的调度理论，在管理决策领域存在着大量的应用，能产生巨大的社会经济效益。经典调度理论中总是假设工件参数是固定不变的，而且机器在整个调度周期内的运行状态也不会发生改变。但管理决策者目前面临的复杂生产过程和客户多样化的需求，使得调度优化问题的研究对象也相应的发生变化。工件的时间

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