《中职生人际交往》旨在帮助中职学生解决诸多人际交往中的问题，有针对性地培养其驾驭人际关系的能力，使他们有意识、有目的地协调好身边的各种人际关系，做知识丰富、全面发展的人；了解社会、善于处世的人；思维活跃、领先潮流的人。本书共分为三个模块，包含中职学生人际交往的三个主要方面，包括人际关系、有效沟通和同理心的培养，本书充分

本书是一部从进化角度探讨性与人性进化的文化科普作品。自然界存在有性和无性繁殖两种方式，为什么有性繁殖会成为繁衍的主要方式，这是一个看似简单但却是进化论最核心的问题。作者以经典文学作品《爱丽丝漫游仙境》中的“红皇后效应”切入，梳理了有关性、性别及人性的种种实验、著作、论战，并援引心理学、社会学、伦理学等多门学科成果，揭示

《非营利组织管理：理论、制度与实务（第二版）》对非营利组织管理的理论、制度与实务进行了全面详细的介绍。《非营利组织管理：理论、制度与实务（第二版）》分为十三章，先是从基本理论、制度演变和国内外基本情况出发，系统梳理了非营利组织管理的理论、制度和发展状况，然后从我国具体实际出发，介绍了我国非营利组织发展的实际情况，全面阐

其实你是想离开的对于大多数学者而言，离开学术界的大障碍或许就是承认这一点。据估计，93%的人文和社会科学专业的研究生无法获得终身职位，但许多人仍然将终身教授的职位视为自己博士学位获得成功的唯一结果。在这样的学术就业市场危机中，《离开学术界》帮助研究生和任何学术领域的学者在高等教育界之外找到满意的职业。本书简短而务实，为

本书基于广阔的思想史渊源与深刻的社会史背景，对霍耐特的《为承认而斗争社会冲突的道德语法》（德文扩充版）这部重要著作的基本思想进行深度解读；在此基础上，对从青年黑格尔承认学说到霍耐特承认理论进行系统重构；并结合着当代国内外社会现实，在社会哲学语境中对霍耐特承认理论进行具体评判。

当整个社会都陷入一场名为孤独的流行病，我们该如何自处？身处人群之中，却仿佛从未离开过自己的世界；结束了欢声笑语的聚会，却在人潮散去后感到更深的落寞；在网络上维系往来，却不再乐意了解现实中朋友们的日常；渴望一段亲密的关系，却在一次次冲突中无奈失去了对爱情的期待……孤独本无罪，但内在稳定客体的缺

本书提供了366天的非暴力沟通智慧冥想。每一种冥想都在引导读者走向平和生活，找到解决方法，培养合作意识，并提供了非暴力沟通技巧。从而帮助读者改善关系，治愈痛苦，了解自己内心深处的渴望和需要，以自己和自己看重的价值为中心度过每一天，让自己远离混乱和冲突的状态。这种意识上的转变是具有挑战性的，但通过本书的文字和见解，读者可

本书是作者的学术研究回顾，以他从1981年开始的经历与心路为线索，详细介绍了性社会学在中国的发展过程及取得的成果。其纵向描述，以作者投入某项研究的年头为序（他几乎全都是第一个投入该研究的）；横向描述，则以性社会学所涉及的各个方面为线索（作者几乎涉及一切方面）。也就是说，通过作者一个人的经历，反映出了中国性社会学这个学科

有缺陷的消费者真的找到了归属感吗？ 工作真的能给我们提供消费所不能提供的成就感和满足感吗？ 我们利用体验、消费、品牌打造的楚门的世界，距离幻灭还有多久？ 我们日夜不停地生产，却创造了一个让我们感到沮丧的消费世界。 我们外包了我们的自由，并贬低了我们的个性。 这是一个自我的时代，也是一个没有自我的时代。从某个角度看，这是

本书是社会学组织理论著作，聚焦于性别、族群、籍贯等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。本书提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼