人力资源开发的理论与方法（第四版）

定　　价：128 元

• 作者：萧鸣政
• 出版时间：2025/11/1
• ISBN：9787522762319
• 出 版 社：中国社会科学出版社

• 中图法分类：C93 
• 页码：0
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

本书是北京大学萧鸣政教授等主编等人力资源开发教材第4次修订版，该教材先后在中国人民大学、北京大学与广东财经大学本科生中广泛使用，并历经20多年的实践检验；具有鲜明的时代特色，目前人力资源专业亟待开始“人力资源开发”的课程与人才培养。中国自2022年开始人口出现负增长，老龄化社会加速到来，如何以人口的高质量发展支撑中国式现代化，亟待人力资源开发的理论指导与方法支；内容创新。《人力资源开发的理论与方法（第四版）》的修订，将增加人力资源开发的不同类型，包括人力资源的个体开发、组织开发、区域开发、国家开发与国际开发内容与案例分析；同时删除原有的第二篇“开发对象”；原有的“第三篇“提前为“第二篇“，新增加的“开发类型与案例”为“第三篇”。

作者介绍

萧鸣政，国务院政府特殊津贴专家，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，二级教授，政府管理学院博士生导师，北京大学国家治理研究院研究员，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者，国家“马工程”人力资源管理首席专家，国家人力资源和社会保障部咨询委员会专家，中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会测评分会会长，中国行政学会常务理事，孔子学院总部人力资源促进委员会专家、国家留学基金委评审专家，广东财经大学特聘教授，广东财经大学人力资源学院院长，广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长兼首席专家。